【工作內(nèi)容】
1、作為超聲影像科學科帶頭人，全面負責科室的學科發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，提升科室在本區(qū)域內(nèi)的學術(shù)影響力與核心競爭力。
2、主持科室日常醫(yī)療工作，負責常見病、多發(fā)病的超聲影像規(guī)范化診斷，確保報告質(zhì)量，并指導下級醫(yī)師解決復雜疑難病例。
3、負責科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，監(jiān)督并持續(xù)改進診療流程，推廣超聲領(lǐng)域適宜新技術(shù)與新項目。
4、負責科室人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，組織實施科內(nèi)業(yè)務(wù)學習與技能培訓，承擔對實習生、進修醫(yī)師及低年資醫(yī)師的帶教工作。
5、牽頭或指導科室科研工作，積極申報并主持省部級及以上科研項目（如省自然基金），推動高水平學術(shù)論文（如SCI）發(fā)表。
6、履行科室行政管理職責，優(yōu)化資源配置，協(xié)調(diào)內(nèi)外協(xié)作，完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、年齡50周歲以下。
2、臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
3、具備副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍需符合要求）。
5、具有5-10年及以上三級醫(yī)院或知名醫(yī)療機構(gòu)超聲影像科臨床工作經(jīng)驗，熟練掌握各系統(tǒng)超聲診斷技術(shù)及介入超聲操作。
6、具備科室管理或亞專業(yè)組負責經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有較強的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和科室運營管理能力。
7、具備較強的科研能力，有主持或主要參與省部級及以上科研項目、發(fā)表高水平學術(shù)論文的經(jīng)歷者優(yōu)先。
8、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力及學術(shù)影響力。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍30-50萬元。
2、具體福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。