【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)新生兒科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，提升學(xué)科區(qū)域影響力。
2、主持科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，負(fù)責(zé)疑難危重新生兒病例的診治與搶救。
3、領(lǐng)導(dǎo)并推動新生兒領(lǐng)域新技術(shù)、新療法的開展與應(yīng)用，積極參與并組織多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
4、負(fù)責(zé)科室人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及下級醫(yī)師。
5、牽頭或主要參與國家級、省部級科研項目，產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文），推動學(xué)科科研水平提升。
6、完成醫(yī)院指派的醫(yī)教研相關(guān)其他任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
3、年齡在50周歲以下。
4、擁有5年及以上新生兒科診療救治經(jīng)驗，且具備5年及以上科室管理工作經(jīng)驗。
5、精通新生兒危重癥救治，掌握本專業(yè)前沿技術(shù)，具備較強(qiáng)的疑難病例診治能力。
6、具備良好的學(xué)科管理能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

福利待遇：
1、基本年薪稅前約45-50萬元。
2、享受醫(yī)院住房補(bǔ)貼和佛山市購房補(bǔ)貼。
3、納入醫(yī)院'導(dǎo)師庫'，享有相應(yīng)的培養(yǎng)與發(fā)展支持。