【工作內(nèi)容】
1、全面負責整形外科的學科規(guī)劃、發(fā)展方向制定與實施，引領(lǐng)學科建設(shè)與發(fā)展，提升科室在區(qū)域內(nèi)的學術(shù)影響力與品牌知名度。
2、主持科室臨床醫(yī)療工作，負責疑難、重癥整形外科病例的診治，主導(dǎo)并推動新技術(shù)、新療法（如微創(chuàng)整形、修復(fù)重建等）的開展與應(yīng)用。
3、嚴格把控醫(yī)療質(zhì)量與安全，完善并執(zhí)行科室診療規(guī)范與流程，參與醫(yī)院多學科協(xié)作（MDT）診療。
4、負責科室人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，承擔臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及下級醫(yī)師，提升團隊整體專業(yè)水平。
5、牽頭或主要參與科研項目申報與研究，推動科室科研產(chǎn)出，鼓勵并指導(dǎo)團隊發(fā)表高水平學術(shù)論文（如SCI）。
6、履行科室管理職責，負責日常運營、團隊協(xié)調(diào)、績效管理及學科相關(guān)的行政事務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學、皮膚病與性病學專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。
2、具備副高級及以上醫(yī)師職稱資格。
3、擁有5年以上整形外科科室管理經(jīng)驗，具備學科帶頭人潛質(zhì)或經(jīng)歷。
4、精通整形外科專業(yè)理論，臨床技能扎實，能獨立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜病例，在微創(chuàng)美容、修復(fù)重建等某一領(lǐng)域有專長。
5、具備較強的科研能力，有主持或主要參與省部級及以上科研項目、發(fā)表高水平學術(shù)論文者優(yōu)先。
6、年齡在45周歲以下，責任心強，具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學科發(fā)展規(guī)劃能力。

福利待遇：
1、基本年薪稅前約35-40萬元，整體薪酬范圍年薪45-70萬。
2、提供醫(yī)院住房補貼：副高級職稱可享受2年期人才住房補貼每月800元。
3、符合條件者可申請佛山市購房補貼：副高級職稱補貼20萬元。