【工作內(nèi)容】
1、 全面負責疼痛科門診及病房的臨床診療工作，獨立開展各類急慢性疼痛、癌痛等疾病的診斷與治療。
2、 熟練掌握并開展疼痛科核心診療技術(shù)，參與疑難、重癥疼痛病例的診治，積極推動多學科協(xié)作（MDT）診療模式。
3、 嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，不斷提升診療服務水平。
4、 承擔臨床教學任務，負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、進修醫(yī)師及實習生的帶教指導工作。
5、 積極參與或主持科研課題研究，撰寫并發(fā)表高水平學術(shù)論文（如SCI），推動科室新技術(shù)、新療法的開展與應用。
6、 參與學科建設與科室管理工作，助力醫(yī)院疼痛醫(yī)學中心的發(fā)展。

【任職要求】
1、 擁有臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)博士學位，年齡在45周歲及以下。
2、 已取得副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱，并具備相應的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書。
3、 擁有在三級綜合性醫(yī)院疼痛科或相關(guān)崗位的臨床工作經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)前沿動態(tài)。
4、 具備扎實的疼痛學專業(yè)理論基礎和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能獨立處理本專業(yè)疑難復雜病例。
5、 具備較強的科研能力，有主持或主要參與科研項目的經(jīng)驗，并有高質(zhì)量的科研成果產(chǎn)出。
6、 熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風、團隊協(xié)作精神、溝通能力和教學意識。

福利待遇：
1、 享受醫(yī)院正式事業(yè)編制及相應的具有競爭力的薪酬福利待遇。
2、 享受臺州市人才房票補貼政策，其中正高級職稱可享受50萬元，副高級職稱可享受30萬元。
3、 對于符合醫(yī)院人才引進標準的優(yōu)秀人才，可另行申請享受醫(yī)院提供的住房補助及安家費。