【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨立承擔(dān)呼吸內(nèi)科常見病、多發(fā)病及部分疑難危重癥的臨床診療工作，參與科室輪值及門診工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
3、積極參與科室學(xué)科建設(shè)，開展或參與新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與研究。
4、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員及下級醫(yī)師。
5、獨立或參與開展科研課題研究，撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI），參加學(xué)術(shù)交流活動。

【任職要求】
1、擁有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，專業(yè)方向為內(nèi)科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床或中西結(jié)合醫(yī)，專業(yè)型或?qū)W術(shù)型博士均可。
2、具備扎實的呼吸病學(xué)專業(yè)理論基礎(chǔ)和臨床技能，能夠獨立處理本專業(yè)常見疾病。
3、具備較強(qiáng)的科研能力，有獨立開展課題研究的潛力，已取得一定科研成果者優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作精神和醫(yī)患溝通能力。
5、符合事業(yè)單位編制招聘的其他相關(guān)規(guī)定。

福利待遇：
1、納入事業(yè)單位編制管理。
2、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍約為20-25萬元。