【工作內(nèi)容】
1、在耳鼻喉科獨立承擔(dān)臨床診療工作，作為亞?？品较虻闹髁?，負(fù)責(zé)分管患者的日常查房、門診接診、病情評估、診療方案制定與執(zhí)行。
2、獨立完成耳鼻喉科常見病、多發(fā)病及急癥的診治，熟練掌握并應(yīng)用本專科常規(guī)檢查、治療及手術(shù)操作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，參與科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、學(xué)科建設(shè)，規(guī)范書寫醫(yī)療文書，保障患者安全。
4、參與科室疑難危重病例討論、多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療，并積極協(xié)助開展新技術(shù)、新療法，推動學(xué)科發(fā)展。
5、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員及實習(xí)醫(yī)師，參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
6、參與科室科研與學(xué)科建設(shè)工作，在上級指導(dǎo)下開展臨床研究或申報課題。

【任職要求】
1、耳鼻咽喉科學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2、已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
3、具備初級及以上職稱（應(yīng)聘主治醫(yī)師崗位需具備中級職稱），擁有耳鼻喉科相關(guān)臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練掌握耳鼻喉科常見病、多發(fā)病的診治流程及核心操作技能，具備獨立執(zhí)業(yè)能力。
5、具備良好的臨床思維、應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，致力于在耳鼻喉科亞?？祁I(lǐng)域深入發(fā)展。
6、具備教學(xué)意識與科研潛力，能適應(yīng)醫(yī)教研一體化的工作要求。

【福利待遇】
1、薪酬待遇：綜合年收入初級26萬元起，中級30-50萬元起，提供年終獎金、評優(yōu)獎勵。
2、保險公積金：繳納六險一金，住房公積金按全額12%比例繳納。
3、補貼福利：提供工作日用餐補貼、高溫補貼、夜班補貼、職稱提升補貼、5大節(jié)日補貼及禮品、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問等。
4、假期制度：除帶薪年休假外，提供多項特殊帶薪假期，如婚假10天、家長會假、生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假等。
5、生活保障：提供員工公寓，拎包入住；協(xié)助解決廣州市增城區(qū)落戶、配偶就業(yè)及子女就學(xué)問題。
6、健康與活動：提供定期體檢、員工關(guān)愛基金，組織傳統(tǒng)節(jié)日活動、部門團(tuán)建，配備健身房（籃球、羽毛球、乒乓球等）。
7、職業(yè)發(fā)展：提供全方位的培訓(xùn)項目、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流機(jī)會，輔導(dǎo)并申報科研基金，職稱晉升渠道暢通。