【工作內容】
1、在所屬?？祁I域獨立開展高水平的臨床診療工作，參與并主導疑難危重病例的診治及多學科協(xié)作（MDT）。
2、全面負責或參與患者的診療過程，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質量與患者安全。
3、積極推動學科建設與發(fā)展，開展或參與新技術、新療法的臨床應用與研究。
4、承擔臨床教學任務。
5、獨立或作為核心成員參與國家級、省部級等各級科研課題的申請與實施，開展前沿科學研究。
6、致力于高水平學術成果產出，撰寫并發(fā)表SCI等高水平學術論文，參與國內外學術交流。
7、參與科室及醫(yī)院學科發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊建設相關工作。

【任職要求】
1、擁有醫(yī)學相關專業(yè)博士學位，臨床醫(yī)學博士需已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，科研博士需具備扎實的研究背景。
2、具有嚴謹的科研思維和獨立開展科研工作的能力
3、具備堅實的專業(yè)理論知識和系統(tǒng)的?？朴柧毐尘埃塥毩⑻幚肀緦？瞥Ｒ姴?、多發(fā)病及部分疑難病癥。
4、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力和創(chuàng)新意識。
5、身心健康，能勝任醫(yī)療、教學、科研崗位的工作要求。

福利待遇：
1、按規(guī)定享受自治區(qū)級事業(yè)單位人員編制。
2、提供安家費60萬-250萬。
3、提供科研啟動經費20萬-200萬。
4、高層次人才可享受正高級職稱待遇，中青年博士人才可享受副高級職稱待遇。
5、可按職工價格購買校區(qū)建房資格。
6、享受過渡性住房或房屋租賃補貼。
7、享受五險二金、年休假、法定假日等各類休假福利。
8、醫(yī)院承擔來院考察交流期間的往返路費及住宿費用。
9、提供科研用房和實驗平臺，條件優(yōu)秀的可配備獨立實驗室及科研助手。
10、1v1制定專項進修學習培訓方案。
11、可進入博士后工作站參與研究，享受相應博士后待遇。
12、協(xié)助安排配偶工作、子女入學、落戶等事宜。
13、享受家屬體檢福利。
14、定期開展學術研討、人才沙龍，院領導一對一服務交流，個人專題報道等各類活動。
15、提供國家級、自治區(qū)級、桂林市級各類人才項目評選推送，認定后享受相應優(yōu)待政策。
16、符合博士、碩士研究生導師，學科、學術帶頭人、骨干評選條件者，享受相應津貼補貼及教師待遇。
17、對于畢業(yè)于國內外知名大學，有突出業(yè)績或臨床技術，有一定社會影響力，屬于緊缺學科或重點學科建設需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進費、科研啟動經費上適當加大引進力度。