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【工作內(nèi)容】
1、在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立開展高水平的臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)博士后科研工作，聚焦學(xué)科前沿與臨床重大需求。
2、積極參與或主持國家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目（如國家自然科學(xué)基金）的申報(bào)與研究工作，產(chǎn)出高水平科研成果。
3、致力于高水平學(xué)術(shù)論文（特別是SCI收錄期刊論文）的撰寫與發(fā)表，推動(dòng)學(xué)術(shù)交流與學(xué)科影響力提升。
4、根據(jù)研究方向，可深度參與相關(guān)臨床科室的疑難重癥診療、新技術(shù)新療法探索及多學(xué)科協(xié)作（MDT）工作。
5、參與科室的臨床教學(xué)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)及研究生培養(yǎng)等教學(xué)工作，完成規(guī)定的帶教任務(wù)。
6、完成博士后研究工作報(bào)告，達(dá)到設(shè)站單位及流動(dòng)站的出站考核要求，推動(dòng)科研成果的臨床轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。

【任職要求】
1、已獲得臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位時(shí)間原則上不超過3年，年齡一般在35周歲及以下。
2、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和科研誠信。
3、具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新潛力，近五年科研業(yè)績需滿足相應(yīng)類別（A/B/C/D類）博士后的具體成果要求（如高水平論文發(fā)表、科研項(xiàng)目主持等）。
4、具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和獨(dú)立開展科研工作的能力，研究方向明確，與醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求契合。
5、原則上要求脫產(chǎn)從事博士后研究工作；外籍人員須遵守中國法律法規(guī)，尊重中國的宗教政策、道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
6、有志于將科研與臨床實(shí)踐緊密結(jié)合，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通表達(dá)能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br />
【福利待遇】
1、提供具有競(jìng)爭力的基礎(chǔ)年薪，根據(jù)入選類別分為30、40、50、60萬元/年（稅前）四個(gè)檔次。
2、博士后在站期間取得的科研業(yè)績，可參照本院在職人員標(biāo)準(zhǔn)享受科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。
3、進(jìn)站后按要求完成開題，可享受20萬元/人的科研啟動(dòng)金支持。
4、在站期間，醫(yī)院提供可租住的博士后公寓或提供稅前1000元/月的貨幣化住房（租房）補(bǔ)貼。
5、參照醫(yī)院同類在崗職工標(biāo)準(zhǔn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金及工會(huì)會(huì)費(fèi)，單位部分由醫(yī)院承擔(dān)。
6、享受醫(yī)院職工同等的學(xué)術(shù)待遇，可依托醫(yī)院申報(bào)各類科研基金與人才項(xiàng)目。
7、博士后在站期間可與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并軌進(jìn)行，除享受博士后待遇外，還可同時(shí)享受國家及省級(jí)規(guī)培補(bǔ)貼。
8、延期出站期間，仍可享受學(xué)術(shù)待遇、貨幣化住房補(bǔ)貼及住房公積金等待遇。