【工作內(nèi)容】
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面分管醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的日常運(yùn)營與管理工作。
2、負(fù)責(zé)督促并檢查全院各科室醫(yī)療核心制度、診療規(guī)范及技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行與落實(shí)情況。
3、深入臨床一線，了解并檢查診斷、治療及護(hù)理質(zhì)量，組織領(lǐng)導(dǎo)危重患者的會診與搶救工作，定期分析醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)水平。
4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育及臨床教學(xué)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并推動全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究與適宜新技術(shù)的開展應(yīng)用。
6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理與醫(yī)療信息上報工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范。
7、負(fù)責(zé)組織與檢查門診、急診工作，優(yōu)化急危重癥患者的收治流程。
8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院承擔(dān)的分級診療與基層醫(yī)療協(xié)作工作，指導(dǎo)相關(guān)單位的職業(yè)病及常見病、多發(fā)病的防治工作。
9、組織、檢查本院的門診轉(zhuǎn)診、院際會診、傳染病疫情報告、預(yù)防保健及健康宣教工作。
10、參與醫(yī)院中層干部的管理與考核，協(xié)助院長制定科室發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)的拓展與提升。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、具備15-20年及以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有豐富的二級或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床與管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院整體運(yùn)作流程。
3、具備扎實(shí)的醫(yī)療專業(yè)知識，精通醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系。
4、擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能有效推動多科室協(xié)作。
5、具備敏銳的醫(yī)療質(zhì)量與風(fēng)險意識，有處理復(fù)雜醫(yī)療事務(wù)和應(yīng)急事件的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
7、具有醫(yī)院中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。