【工作內(nèi)容】
1、在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立開(kāi)展高水平的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究，聚焦學(xué)科前沿或臨床重大需求。
2、積極參與或主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目，負(fù)責(zé)課題設(shè)計(jì)、實(shí)施與結(jié)題，產(chǎn)出高質(zhì)量科研成果。
3、撰寫(xiě)并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，特別是SCI收錄論文，參與國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
4、結(jié)合醫(yī)院“規(guī)培+博后”雙通道培養(yǎng)模式，深入臨床一線(xiàn)，參與相關(guān)學(xué)科的臨床診療、疑難病例討論及多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
5、參與科室的教學(xué)工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員，完成一定的臨床帶教任務(wù)。
6、完成合作導(dǎo)師及醫(yī)院交辦的其他科研、臨床或教學(xué)相關(guān)工作任務(wù)。

【任職要求】
1、年齡一般應(yīng)在35周歲以下，具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和身心健康。
2、已取得醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，且為新近畢業(yè)的博士生，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和獨(dú)立科研能力。
3、具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力，有高質(zhì)量科研成果或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能夠全職從事博士后研究工作，在站工作時(shí)間一般為三年。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科研作風(fēng)。

福利待遇：
1、基本年薪20萬(wàn)元，單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得40萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
3、提供一次性安家費(fèi)10-20萬(wàn)元。
4、提供10-15萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于開(kāi)展科研工作。
5、享受3000元/月綜合補(bǔ)貼。
6、可獲得單位租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
7、在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
8、在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。
9、享受市級(jí)資助，給予5000元/月的生活補(bǔ)貼，兩年內(nèi)最高可給予12萬(wàn)元/人；獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別、面上資助的，分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元科研配套資助。
10、提供“規(guī)培+博后”雙通道培養(yǎng)模式。
11、出站后擇優(yōu)留院，工作滿(mǎn)一年可直接認(rèn)定副高資格。
12、提供落戶(hù)、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等生活服務(wù)保障。