【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的行政管理工作，制定并組織實(shí)施科室工作計(jì)劃，定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系的建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)，組織督導(dǎo)核心制度落實(shí)、病歷質(zhì)量檢查、醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入與臨床應(yīng)用管理。
3、牽頭處理醫(yī)療糾紛與投訴，組織醫(yī)療不良事件的分析、討論與整改，協(xié)調(diào)重大搶救、會診及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施院內(nèi)醫(yī)師定期考核、執(zhí)業(yè)注冊、處方權(quán)管理及新技術(shù)、新項(xiàng)目的申報(bào)與倫理審查工作。
5、組織協(xié)調(diào)全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疑難病例討論、多學(xué)科會診（MDT），并承擔(dān)對實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的教學(xué)管理任務(wù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)科室內(nèi)部人員的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與績效管理，加強(qiáng)醫(yī)療管理人才梯隊(duì)建設(shè)。
7、完成醫(yī)院交辦的其他醫(yī)療管理與協(xié)調(diào)任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡55歲以下。
2、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、擁有五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，及二年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉二級醫(yī)院醫(yī)療運(yùn)作流程與管理規(guī)范。
4、精通醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，具備較強(qiáng)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛處理能力。
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
6、有科室主任或副主任管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。