【工作內容】
1、全面負責醫(yī)務科的行政管理工作，制定并組織實施科室工作計劃，定期向院領導匯報工作。
2、負責醫(yī)療質量與安全管理體系的建設與持續(xù)改進，組織督導核心制度落實、病歷質量檢查、醫(yī)療技術準入與臨床應用管理。
3、牽頭處理醫(yī)療糾紛與投訴，組織醫(yī)療不良事件的分析、討論與整改，協(xié)調重大搶救、會診及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對。
4、負責組織實施院內醫(yī)師定期考核、執(zhí)業(yè)注冊、處方權管理及新技術、新項目的申報與倫理審查工作。
5、組織協(xié)調全院性業(yè)務學習、疑難病例討論、多學科會診（MDT），并承擔對實習生、進修生的教學管理任務。
6、領導醫(yī)務科團隊，負責科室內部人員的工作安排、業(yè)務指導與績效管理，加強醫(yī)療管理人才梯隊建設。
7、完成醫(yī)院交辦的其他醫(yī)療管理與協(xié)調任務。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學專業(yè)，大專及以上學歷，年齡55歲以下。
2、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，具備中級及以上專業(yè)技術職稱。
3、擁有五年以上臨床工作經(jīng)驗，及二年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗，熟悉二級醫(yī)院醫(yī)療運作流程與管理規(guī)范。
4、精通醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療質量安全核心制度，具備較強的醫(yī)療風險防范與糾紛處理能力。
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調、團隊管理和溝通表達能力，責任心強，能承受較大工作壓力。
6、有科室主任或副主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。