【工作內容】
1、在科室主任領導下，獨立承擔重癥醫(yī)學科的臨床診療工作，負責危重癥患者的收治、搶救與全程管理，體現(xiàn)對疑難復雜病例的診治能力。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質量與患者安全，參與并推動科室多學科協(xié)作（MDT）診療模式的開展與優(yōu)化。
3、積極參與并主持科室的科研工作，獨立或作為核心成員申請并承擔各級科研課題，聚焦重癥醫(yī)學前沿領域開展研究。
4、負責撰寫并發(fā)表高水平學術論文，特別是SCI收錄論文，積極參與國內外重大學術交流活動，提升學科影響力。
5、承擔臨床教學任務，負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員、進修醫(yī)師及實習生的臨床帶教與指導工作，參與教學體系建設。
6、參與科室學科發(fā)展規(guī)劃與建設，積極學習、引進并開展重癥醫(yī)學相關的新技術、新療法，推動科室診療水平持續(xù)提升。
7、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

【任職要求】
1、擁有重癥醫(yī)學專業(yè)相關專業(yè)的博士學位，臨床醫(yī)學博士背景優(yōu)先，博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、具備扎實的重癥醫(yī)學專業(yè)理論基礎和豐富的臨床知識，掌握重癥監(jiān)護與生命支持各項核心技術。
3、具備獨立開展臨床科研工作的能力，擁有良好的科研思維，以主要作者身份發(fā)表過高水平SCI學術論文者優(yōu)先。
4、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備優(yōu)秀的臨床思維能力、應急處置能力及良好的醫(yī)患溝通能力。
5、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神和學術發(fā)展?jié)摿?，能適應醫(yī)院高強度的工作環(huán)境。
6、原則上應具備醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，并能夠完成執(zhí)業(yè)地點變更或注冊。

福利待遇：
1、提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，年薪范圍20-30萬元。
2、在青就業(yè)落戶并購買唯一商品住房的博士，可協(xié)助申請青島市一次性安家費15萬元。
3、提供住房補貼1200元/月，畢業(yè)三年內連續(xù)發(fā)放（與青島市安家費政策不重復享受）。
4、符合相應條件的，可協(xié)助申請青島市人才住房。
5、醫(yī)院提供配套生活補貼10-30萬元，特別優(yōu)秀的博士待遇“一事一議”。
6、博士來院參加考核一次性發(fā)放面試補貼：山東省外3000元、山東省內2000元、青島市區(qū)1000元（含交通和住宿等）。
7、提供科研啟動經(jīng)費6萬元。
8、根據(jù)科研產(chǎn)出情況，每年發(fā)放3萬-12萬元科研補助，累計最高可達36萬元。
9、支持赴國內、外知名醫(yī)療機構培訓學習，外出進修學習期間給予不低于1.5倍的績效獎勵。