【工作內(nèi)容】
1、作為影像科學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)科室的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，提升學(xué)科區(qū)域影響力。
2、主持并指導(dǎo)科室日常醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)疑難病例的影像診斷與會(huì)診，推動(dòng)并參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
3、嚴(yán)格把控影像診斷質(zhì)量與醫(yī)療安全，完善并優(yōu)化科室工作流程與規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)科室科研工作，積極申報(bào)并主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，推動(dòng)新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用，產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果。
6、負(fù)責(zé)科室的運(yùn)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，高效配置資源。

【任職要求】
1、醫(yī)學(xué)影像學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師職稱。
2、具有三級(jí)甲等綜合醫(yī)院五年以上影像科工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較高的科室管理水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有擔(dān)任學(xué)科帶頭人或科主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的科研能力，有主持科研項(xiàng)目及發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文的經(jīng)歷。
5、恪守醫(yī)德，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【福利待遇】
1、提供具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪范圍35-60萬元。
2、繳納五險(xiǎn)一金，享受節(jié)日福利、各類津貼及員工關(guān)愛慰問。
3、提供完善的帶薪假期體系，包括國(guó)家法定假、年假、放射假、婚假、喪假等。
4、提供全面的醫(yī)療保障：年度體檢、放射人員職業(yè)體檢；普通疾病住院費(fèi)用報(bào)銷機(jī)制；重大疾病醫(yī)院愛心基金資助機(jī)制。
5、晉升通道順暢，無崗位編制及名額限制，醫(yī)院鼓勵(lì)并扶持員工進(jìn)行職稱晉升。
6、提供公費(fèi)參加國(guó)內(nèi)培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，并提供人才培養(yǎng)建設(shè)基金及科研配套獎(jiǎng)勵(lì)。
7、可辦理人才引進(jìn)及入戶手續(xù)。
8、外地員工可提供宿舍（兩室一廳），員工小孩報(bào)讀托幼班享有補(bǔ)助。