【工作內(nèi)容】
1、作為超聲科學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)科室的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)工作，提升科室在本區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力與競(jìng)爭(zhēng)力。
2、主持科室日常臨床診療與管理工作，負(fù)責(zé)常見病、多發(fā)病的規(guī)范化超聲診斷，確保診斷報(bào)告質(zhì)量，并處理疑難病例的會(huì)診。
3、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，監(jiān)督并持續(xù)改進(jìn)超聲檢查操作流程與診斷規(guī)范，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
4、引領(lǐng)科室新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展與適宜技術(shù)的推廣，推動(dòng)超聲診斷技術(shù)與臨床需求的緊密結(jié)合。
5、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，組織實(shí)施科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，承擔(dān)對(duì)下級(jí)醫(yī)師、實(shí)習(xí)生及進(jìn)修人員的帶教指導(dǎo)工作。
6、牽頭或主導(dǎo)科室科研工作，積極申報(bào)并承擔(dān)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目（如省自然基金等），產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
7、完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)教學(xué)、科研及管理任務(wù)。

【任職要求】
1、醫(yī)學(xué)影像學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，博士研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、具備副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍符合要求）。
3、具有豐富的超聲診斷臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握腹部、心血管、淺表器官、婦產(chǎn)等常見病及多發(fā)病的超聲診斷技術(shù)，熟悉介入超聲等新技術(shù)者優(yōu)先。
4、擁有知名醫(yī)院工作背景，具備較強(qiáng)的學(xué)科管理能力，有科室副主任或以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的科研能力，有主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目經(jīng)歷或在高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過論文者優(yōu)先。
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及教學(xué)能力，能積極推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。

【福利待遇】
1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪范圍20-60萬元。
2、具體福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。