【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的日常管理工作，制定并落實(shí)醫(yī)療管理相關(guān)制度、流程與規(guī)范。
2、組織協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作，確保醫(yī)療業(yè)務(wù)有序開展，側(cè)重常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療管理。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系的建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)，組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核與不良事件管理。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì)審核、新技術(shù)新項目申報與適宜技術(shù)推廣的管理工作。
5、組織安排院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疑難病例討論、多學(xué)科會診及應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
6、承擔(dān)教學(xué)管理職能，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員的臨床教學(xué)安排與科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織。
7、參與學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行醫(yī)療團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)與科室管理績效評估。
8、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他醫(yī)療管理與協(xié)調(diào)任務(wù)。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)背景。
2、具備醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，主治醫(yī)師及以上職稱。
3、擁有5年及以上二級甲等或以上級別綜合醫(yī)院醫(yī)務(wù)科管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，精通醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系。
5、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和醫(yī)患溝通能力，原則性強(qiáng)。
6、具備良好的團(tuán)隊管理與培養(yǎng)能力，以及較強(qiáng)的文書撰寫和數(shù)據(jù)分析能力。