【工作內(nèi)容】
1、在科主任領導下，獨立承擔超聲科日常臨床診療工作，負責常見病、多發(fā)病的超聲診斷，并參與疑難病例會診。
2、嚴格遵守醫(yī)療質(zhì)量與安全核心制度，規(guī)范執(zhí)行超聲檢查操作流程，確保診斷報告的準確性與及時性。
3、參與科室學科建設與發(fā)展，積極學習、引進并開展超聲醫(yī)學領域新技術、新方法。
4、參與多學科協(xié)作（MDT），為疑難重癥病例的診治提供專業(yè)的超聲影像學支持。
5、承擔臨床教學任務，負責實習醫(yī)師、進修醫(yī)師及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員的帶教指導工作。
6、獨立或參與科室科研項目，承擔課題研究，撰寫并發(fā)表高水平學術論文（如SCI論文）。
7、積極參與國內(nèi)外學術交流活動，跟蹤本專業(yè)學術前沿動態(tài)。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學、臨床醫(yī)學專業(yè)（超聲醫(yī)學方向）或醫(yī)學影像學等相關專業(yè)博士學位，博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備扎實的醫(yī)學影像及超聲醫(yī)學專業(yè)理論基礎，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外技術發(fā)展動態(tài)。
3、能夠獨立開展超聲臨床診斷工作，掌握常見病、多發(fā)病的超聲診斷技能，具備一定的疑難病例分析能力。
4、具備較強的科研能力，有獨立開展課題研究的經(jīng)驗，以第一作者發(fā)表過高水平科研論文者優(yōu)先。
5、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，溝通表達能力良好，有較強的責任心。
6、身心健康，能勝任崗位工作要求。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬待遇，綜合年收入?yún)⒖?5-40萬以上，博士享有保底年薪。
2、提供住宿公寓套房。
3、協(xié)助解決配偶就業(yè)及子女入學問題。
4、提供購房補貼。
5、根據(jù)科研論文等成果提供額外獎勵。