【工作內(nèi)容】
1、在科室主任領導下，獨立負責兒科相關亞?？频呐R床診療工作，承擔門診、急診及病房值班任務。
2、熟練掌握兒科常見病、多發(fā)病的診治，積極參與兒科疑難、危重癥病例的討論與救治，推動多學科協(xié)作（MDT）診療模式的應用。
3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，參與科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進工作。
4、承擔臨床教學任務，負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員、實習/見習醫(yī)師的臨床帶教與指導工作。
5、獨立或作為核心成員參與科研課題研究，聚焦兒科領域前沿方向，推動新技術、新療法的臨床轉化與應用。
6、積極撰寫并發(fā)表高水平學術論文（SCI論文優(yōu)先），參與學術交流，提升學科影響力。
7、參與科室學科建設與人才培養(yǎng)規(guī)劃，為學科發(fā)展貢獻力量。
8、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關醫(yī)療、教學、科研及管理工作。

【任職要求】
1、擁有兒科學或相關專業(yè)博士學歷、學位，博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、具備扎實的兒科學專業(yè)理論知識和系統(tǒng)的科研訓練背景，臨床博士需具備較強的臨床實踐能力，科研博士需具備獨立的科研設計與實施能力。
3、原則上應已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。特別優(yōu)秀的應屆博士畢業(yè)生，相關資質(zhì)要求可面議。
4、以第一作者身份在國內(nèi)外高水平學術期刊上發(fā)表過研究論文，具備良好的科研潛力和學術發(fā)展前景。
5、具備良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力及創(chuàng)新意識，能適應醫(yī)院醫(yī)、教、研一體化的工作要求。
6、身心健康，能勝任兒科臨床工作崗位要求。
一、博士高層次人才的待遇規(guī)定原則上采取一人一議的方式。
二、博士研究生學歷人員來院考察、面談、應聘等，期間產(chǎn)生的交通費、住宿費由醫(yī)院承擔。
3，周轉房。在有需要的情況下，醫(yī)院將免費提供為期兩年的周轉房，原則上租金不超過每月 2000 元。
四、入編、子女入學等事項，根據(jù)欽州市政府關于引進人才待遇的相關規(guī)定予以辦理。
五、博士及以上高層次人才和學科帶頭人：常年招聘，不受崗位和招聘名額限制，具體按《欽州市第一人民醫(yī)院全職引進高層次人才管理規(guī)定》執(zhí)行。