【工作內(nèi)容】
1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)兒科相關(guān)亞專科的臨床診療工作，承擔(dān)門診、急診及病房值班任務(wù)。
2、熟練掌握兒科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治，積極參與兒科疑難、危重癥病例的討論與救治，推動(dòng)多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療模式的應(yīng)用。
3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，參與科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作。
4、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、實(shí)習(xí)/見(jiàn)習(xí)醫(yī)師的臨床帶教與指導(dǎo)工作。
5、獨(dú)立或作為核心成員參與科研課題研究，聚焦兒科領(lǐng)域前沿方向，推動(dòng)新技術(shù)、新療法的臨床轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
6、積極撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（SCI論文優(yōu)先），參與學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)科影響力。
7、參與科室學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)規(guī)劃，為學(xué)科發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
8、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、教學(xué)、科研及管理工作。

【任職要求】
1、擁有兒科學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷、學(xué)位，博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、具備扎實(shí)的兒科學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和系統(tǒng)的科研訓(xùn)練背景，臨床博士需具備較強(qiáng)的臨床實(shí)踐能力，科研博士需具備獨(dú)立的科研設(shè)計(jì)與實(shí)施能力。
3、原則上應(yīng)已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，相關(guān)資質(zhì)要求可面議。
4、以第一作者身份在國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)研究論文，具備良好的科研潛力和學(xué)術(shù)發(fā)展前景。
5、具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力及創(chuàng)新意識(shí)，能適應(yīng)醫(yī)院醫(yī)、教、研一體化的工作要求。
6、身心健康，能勝任兒科臨床工作崗位要求。
一、博士高層次人才的待遇規(guī)定原則上采取一人一議的方式。
二、博士研究生學(xué)歷人員來(lái)院考察、面談、應(yīng)聘等，期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)由醫(yī)院承擔(dān)。
3，周轉(zhuǎn)房。在有需要的情況下，醫(yī)院將免費(fèi)提供為期兩年的周轉(zhuǎn)房，原則上租金不超過(guò)每月 2000 元。
四、入編、子女入學(xué)等事項(xiàng)，根據(jù)欽州市政府關(guān)于引進(jìn)人才待遇的相關(guān)規(guī)定予以辦理。
五、博士及以上高層次人才和學(xué)科帶頭人：常年招聘，不受崗位和招聘名額限制，具體按《欽州市第一人民醫(yī)院全職引進(jìn)高層次人才管理規(guī)定》執(zhí)行。