【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)康復(fù)科的學(xué)科建設(shè)與管理工作，制定并實(shí)施科室中長期發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。
2、主持科室日常臨床、教學(xué)與科研工作，負(fù)責(zé)常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、組織開展康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)與應(yīng)用，推動適宜技術(shù)的臨床推廣與持續(xù)改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)中青年骨干，承擔(dān)對下級醫(yī)師、實(shí)習(xí)生及進(jìn)修人員的帶教與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
5、積極推動科研工作，主持或指導(dǎo)省部級及以上科研項(xiàng)目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果（如SCI論文），提升學(xué)科區(qū)域影響力與品牌。
6、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療質(zhì)量控制和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織，參與醫(yī)院相關(guān)委員會工作，完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并合格。
3、年齡一般要求男55周歲以下，女50周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4、具有10年以上三級醫(yī)院康復(fù)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有科室管理或?qū)W科帶頭人經(jīng)歷。
5、在神經(jīng)康復(fù)、骨關(guān)節(jié)康復(fù)等領(lǐng)域有深厚造詣，熟練掌握康復(fù)評定及各類康復(fù)治療技術(shù)。
6、具備較強(qiáng)的科研能力，近三年作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)過廳局級及以上科研課題，或有省部級課題、高水平論文（SCI收錄）發(fā)表者優(yōu)先。
7、擁有省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主委、地市級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主委或省級名醫(yī)、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等學(xué)術(shù)任職者優(yōu)先考慮。
8、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)道德。

福利待遇：
1、本崗位為人才引進(jìn)形式，提供具有市場競爭力的年薪，范圍約為25-45萬元。
2、根據(jù)人才層次評定，提供相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的安家補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院人才引進(jìn)政策（例如：符合第二層次條件者給予80-100萬元安家補(bǔ)助，符合第四層次條件者給予30-60萬元安家補(bǔ)助等）。
3、按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利。
4、提供完善的家屬安置政策：協(xié)助解決配偶工作問題；為子女就學(xué)提供便利，由教育部門就近安排入學(xué)，并享受相應(yīng)學(xué)費(fèi)減免政策；協(xié)助辦理本人及隨遷家屬的戶籍遷移手續(xù)。
5、提供試工試用期補(bǔ)貼：對試工、入職產(chǎn)生的符合規(guī)定的交通費(fèi)用（火車硬臥/硬座/動車二等座、輪船三等艙、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙）及住宿費(fèi)用予以報(bào)銷。