【工作內容】
1、在科室主任及上級醫(yī)師指導下，承擔重癥醫(yī)學科日常臨床診療工作，參與科室值班。
2、負責分管患者的日常管理，包括病史采集、體格檢查、病歷文書書寫、醫(yī)囑開具及病情監(jiān)測。
3、掌握并應用重癥醫(yī)學常見診療技術與操作，如生命支持、血流動力學監(jiān)測、呼吸機管理等。
4、參與科室疑難、危重病例的討論與救治，在多學科協(xié)作（MDT）團隊中完成協(xié)作任務。
5、參與科室醫(yī)療質量與安全管理，嚴格執(zhí)行各項核心制度與操作規(guī)范。
6、參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓帶教工作及科室安排的各項業(yè)務學習與培訓。
7、在上級醫(yī)師指導下，參與科室臨床研究與新技術、新療法的學習與應用。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學或重癥醫(yī)學專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為內科或重癥醫(yī)學專業(yè)。
3、已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并取得合格證書，或已完成規(guī)培輪轉即將取得合格證。
4、具有1-3年重癥醫(yī)學科或相關科室臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先，初級職稱年齡原則上在30歲以內。
5、掌握重癥醫(yī)學基礎理論與常見危重癥診治流程，具備良好的臨床思維與應急處理能力。
6、具備良好的職業(yè)道德、責任心、學習能力及團隊協(xié)作精神，能適應高強度工作環(huán)境。

福利待遇：
1、提供具有競爭力的薪酬，年薪范圍12-15萬元。
2、醫(yī)院提供異地住宿。
3、擁有良好的工作氛圍，重視人才培養(yǎng)與發(fā)展。
4、提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展平臺與晉升通道，每年遴選優(yōu)秀人員赴國內頂尖醫(yī)院進修學習。