【工作內容】
1、作為學科帶頭人，全面負責中醫(yī)科（中西醫(yī)結合方向）的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與品牌建設，提升學科區(qū)域影響力。
2、承擔中醫(yī)科疑難、危重癥患者的診療工作，主導或參與院內多學科協作（MDT），開展并推動中西醫(yī)結合新技術、新療法的臨床應用。
3、全面負責科室醫(yī)療質量與安全管理，確保醫(yī)療活動規(guī)范，防范醫(yī)療風險。
4、負責科室人才梯隊建設與培養(yǎng)，承擔臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導及研究生培養(yǎng)等教學任務。
5、牽頭或主要參與國家級、省部級科研項目（如國自然、省自然），產出高水平科研成果（如SCI論文），推動學科科研水平提升。
6、完成醫(yī)院交辦的其他醫(yī)、教、研及管理相關任務。

【任職要求】
1、碩士研究生學歷并取得相應學位，中醫(yī)或中西醫(yī)結合相關專業(yè)。具有相關專業(yè)副高級以上職稱，取得正高級職稱或博士學歷學位者優(yōu)先。
2、具有三級醫(yī)院5年及以上中醫(yī)或中西醫(yī)結合相關專業(yè)的工作經歷。
3、年齡45周歲及以下。
4、具備省部級及以上人才稱號、或擔任國家級學會/協會各專業(yè)委員會委員、或省級學會/協會相關職務者優(yōu)先，具備知名醫(yī)院工作背景者優(yōu)先。
5、具備扎實的中西醫(yī)結合理論基礎與豐富的臨床經驗，能獨立處理本專業(yè)疑難重癥。
6、具有較強的科研能力，有主持或作為主要骨干參與省部級以上科研項目的經歷。
7、具備優(yōu)秀的學科管理、團隊建設能力和良好的醫(yī)德醫(yī)風、溝通協調能力。

福利待遇：
1、根據專業(yè)“一事一議”，可提供人才引進安家費、協議年薪、科研配套金等，具備相應條件者可申報享受區(qū)級以上各項人才優(yōu)惠政策。安家費（稅前）10-50萬；保底年薪（稅前）15-50萬元。
2、符合條件的推薦參加考核招聘等事業(yè)單位招聘考試。
3、配偶需要解決工作、子女需要入學入托的，符合江北區(qū)高層次人才政策規(guī)定的，協助解決配偶就業(yè)、子女入學等相關需求。