【工作內容】
1、全面負責中醫(yī)科學科建設與發(fā)展規(guī)劃，引領學科方向，提升科室在本區(qū)域內的學術影響力與品牌知名度。
2、主持中醫(yī)科日常臨床診療工作，負責常見病、多發(fā)病的規(guī)范化中醫(yī)診治，確保醫(yī)療質量與安全。
3、組織開展中醫(yī)適宜技術與新項目的臨床應用與推廣，推動科室業(yè)務水平持續(xù)改進。
4、負責中醫(yī)科醫(yī)療團隊的建設、管理與人才培養(yǎng)，構建合理人才梯隊，落實對實習生、進修人員的帶教工作及科內業(yè)務培訓。
5、牽頭或主導科室科研工作，積極申報并承擔省部級及以上科研項目，產出高質量學術成果（如SCI論文）。
6、承擔科室行政管理職責，協(xié)調科內事務，并完成醫(yī)院交辦的其他相關任務。

【任職要求】
1、中醫(yī)學或相關專業(yè)，本科及以上學歷，須取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為中醫(yī)專業(yè)。
2、具備副高級及以上專業(yè)技術職稱。
3、具有5-10年及以上中醫(yī)科臨床工作經驗，擁有中醫(yī)科管理經驗者優(yōu)先。
4、已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并取得合格證書（副高以上職稱者可適當放寬）。
5、具備較強的學科發(fā)展規(guī)劃能力、團隊領導能力和人才培養(yǎng)意識。
6、擁有一定的科研能力，有主持或主要參與省部級以上科研項目、發(fā)表高水平學術論文經歷者優(yōu)先。
7、年齡要求：副高級職稱者原則上在45周歲以下。
8、具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新精神。

福利待遇：
1、納入事業(yè)單位編制管理。
2、提供具有競爭力的薪酬待遇，年薪范圍約為25-40萬元。
3、具體福利待遇按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。