【工作內(nèi)容】
1、在重癥醫(yī)學(xué)科（ICU）團(tuán)隊(duì)中，承擔(dān)日常臨床診療工作，負(fù)責(zé)分管患者的病情監(jiān)測(cè)、評(píng)估與基礎(chǔ)治療。
2、規(guī)范完成病歷文書書寫，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，及時(shí)處理患者的病情變化，并按要求進(jìn)行交接班。
3、在科室統(tǒng)一安排下，參與常見危重癥患者的搶救與生命支持，學(xué)習(xí)并應(yīng)用呼吸機(jī)、血液凈化、血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)等重癥監(jiān)護(hù)技術(shù)。
4、參與科室的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，落實(shí)各項(xiàng)核心制度，保障醫(yī)療安全。
5、參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)教學(xué)任務(wù)及科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)。
6、在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療及疑難病例討論。
7、完成科室交辦的其他臨床相關(guān)工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
2、已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科、外科或急救醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；或?yàn)榉蠗l件即將取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書者優(yōu)先。
4、掌握重癥醫(yī)學(xué)常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范，具備良好的臨床思維和急危重癥處理意識(shí)。
5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心和抗壓能力。
6、認(rèn)同華潤(rùn)健康及鐵煤總醫(yī)院的文化與價(jià)值觀，身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

福利待遇：
1、薪酬構(gòu)成：固定工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。
3、人才補(bǔ)貼：為各層級(jí)人才提供8-15萬(wàn)+保底收入、安家費(fèi)及特殊獎(jiǎng)勵(lì)（5-30萬(wàn)）。
4、住宿支持：為研究生提供全新免費(fèi)住宿或每月500元租房補(bǔ)助。
5、培養(yǎng)發(fā)展：注重青年人才全面培養(yǎng)，提供進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全方位多維度打造青年人才；提供科研獎(jiǎng)勵(lì)及高級(jí)職稱評(píng)審綠色通道。
6、其他福利：央企平臺(tái)，享受帶薪年假、福利工作餐、生日慰問(wèn)、免費(fèi)健身場(chǎng)所、免費(fèi)體檢、托費(fèi)補(bǔ)助、工會(huì)救助等。
7、地方政策：符合鐵嶺市人才政策人員，可同時(shí)享受為期3年的生活補(bǔ)助、免租人才公寓或住房補(bǔ)貼、一次性購(gòu)房補(bǔ)助待遇。