【工作內(nèi)容】
1、依據(jù)醫(yī)院總體發(fā)展目標，負責制定并組織實施醫(yī)院年度質(zhì)量改進計劃與質(zhì)控工作方案。
2、負責醫(yī)院各項規(guī)章制度、醫(yī)療流程與服務標準的制定、宣貫、落實監(jiān)督與持續(xù)優(yōu)化。
3、系統(tǒng)收集、整理與分析各類醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)，識別改進機會，推動并跟蹤改進措施的執(zhí)行與效果評價。
4、負責醫(yī)院風險管理體系建設，組織對潛在風險環(huán)節(jié)的排查、評估，以及對已發(fā)生風險事件的分析、整改與防范。
5、協(xié)助并指導各臨床及醫(yī)技科室開展質(zhì)量改進、績效提升項目，提供專業(yè)支持與方法培訓。
6、承擔一定的教學職能，組織院內(nèi)質(zhì)量與安全相關培訓，提升全員質(zhì)量意識。
7、完成上級領導交辦的其他相關工作。

【任職要求】
1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、基礎醫(yī)學、護理學等醫(yī)學相關專業(yè)背景。
2、具備10-15年醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有豐富的臨床工作背景及醫(yī)院質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院整體運作流程。
3、精通醫(yī)療質(zhì)量管理體系、評審評價標準（如等級醫(yī)院評審）及相關法律法規(guī)。
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析、問題解決及持續(xù)改進項目管理能力。
5、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及較強的培訓指導能力。
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心和抗壓能力。