【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨立承擔(dān)耳鼻咽喉科門急診、住院患者的臨床診療工作，參與科室值班。
2、熟練掌握耳鼻咽喉科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診治，具備處理本專業(yè)急危重癥及疑難病例的能力，積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，防范醫(yī)療差錯與糾紛。
4、參與并推動科室新技術(shù)、新療法的開展與應(yīng)用，助力學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。
5、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、實習(xí)/見習(xí)醫(yī)師，參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與講座。
6、獨立或參與開展臨床及基礎(chǔ)科研工作，積極申報并承擔(dān)各級科研課題。
7、撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（SCI論文優(yōu)先），參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。
8、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關(guān)工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，已獲得或即將獲得博士學(xué)位，耳鼻咽喉科學(xué)方向，博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為耳鼻咽喉科，具備主治醫(yī)師及以上職稱者優(yōu)先。
3、具備扎實的耳鼻咽喉科專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能獨立開展本專業(yè)常規(guī)診療及部分疑難手術(shù)操作。
4、具備較強的科研能力，有獨立課題研究經(jīng)驗，以第一作者身份發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。
5、具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團隊協(xié)作精神、溝通能力及教學(xué)意識。
6、身心健康，能勝任崗位工作要求。

福利待遇：
1、提供外出進修學(xué)習(xí)及院內(nèi)不定期培訓(xùn)，部分科室安排住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
2、按照政府和醫(yī)院規(guī)定入職即繳納社保、公積金。
3、員工及家屬享受本院就醫(yī)就診福利。
4、享受交通補貼、就餐補貼、生日福利、節(jié)假日福利、慰問禮金、帶薪年假等。
5、提供集體宿舍，高年資員工可申請單身公寓。
6、設(shè)立集體戶口，對于符合條件的員工，可辦理戶口遷入手續(xù)。
7、符合條件的納入醫(yī)院各類人才培養(yǎng)計劃。
8、相對靈活的職稱評聘體系，暢通的員工晉升通道。
9、每年提供一次員工免費健康體檢。
10、優(yōu)秀博士高學(xué)歷人才待遇發(fā)展一人一議。
11、享受人才安居補貼（博士每月2000元），外地來寧高校畢業(yè)生可申請一次性面試補貼1000元。