【工作內容】
1、在科主任領導下，獨立負責血管介入方向患者的臨床診療工作，承擔門診、病房及介入手術室相關任務，參與疑難危重病例討論與多學科協(xié)作（MDT）。
2、嚴格遵守醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質量與安全，規(guī)范書寫醫(yī)療文書，積極參與科室醫(yī)療質量持續(xù)改進工作。
3、熟練掌握并獨立開展本專業(yè)血管介入診療技術，積極學習、引進并推動新技術、新療法的臨床應用與研究。
4、承擔臨床教學任務，負責實習醫(yī)師、進修醫(yī)師及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的帶教與指導工作。
5、獨立或參與開展臨床科學研究，主持或參與各級科研課題，撰寫并發(fā)表高水平學術論文（如SCI論文），積極參與學術交流活動。
6、積極參與學科建設與人才培養(yǎng)工作，完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關任務。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學相關專業(yè)博士學位，血管介入、心血管內科、神經內科（介入方向）或相關專業(yè)背景，博士后經歷者優(yōu)先。
2、已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為內科或醫(yī)學影像與放射治療專業(yè)，并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
3、具備扎實的專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經驗，能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病及部分疑難病癥。
4、熟練掌握血管介入診療相關技能，能獨立開展常規(guī)介入手術操作。
5、具備較強的科研能力，有主持或主要參與科研項目的經驗，并以第一作者身份發(fā)表過高水平科研論文。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力和教學意識，身心健康，能勝任崗位工作。

福利待遇：
1、薪酬待遇：提供有競爭力的年薪，范圍約為30-50萬元。
2、安家補貼：提供安家費10萬元。
3、購房補助：提供購房補貼10-40萬元（需在本地購房，并提供購房材料）。
4、科研支持：提供科研啟動經費10-20萬元，科研經費管理按照醫(yī)院相關文件執(zhí)行，并提供相應科研平臺支持。
5、人才培養(yǎng)：遴選進入醫(yī)院“369”人才梯隊者，給予合計15萬元人才培養(yǎng)經費資助。
6、過渡住房：提供一年期過渡住房。
7、生活保障：協(xié)助解決配偶工作及子女上學問題。
8、其他福利：符合鎮(zhèn)江市人才“鎮(zhèn)興”行動政策條件者，按照相關文件精神執(zhí)行。