崗位職責(zé)：
1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨立承擔(dān)呼吸內(nèi)科常見病、多發(fā)病的臨床診療工作，參與科室值班及門診工作。
2、參與呼吸內(nèi)科疑難、危重癥病例的診治與搶救，積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，完成各項醫(yī)療文書書寫。
4、參與科室學(xué)科建設(shè)，積極學(xué)習(xí)并推動呼吸領(lǐng)域新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用。
5、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的帶教指導(dǎo)工作。
6、獨立或參與開展臨床科研工作，主持或參與科研課題，撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI）。
7、積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤學(xué)科前沿動態(tài)。
8、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、擁有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，呼吸病學(xué)方向，專碩背景優(yōu)先。
2、具備初級職稱（醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科或呼吸內(nèi)科）。
3、掌握扎實的呼吸內(nèi)科專業(yè)理論知識，熟悉本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范。
4、具備良好的臨床思維能力和急危重癥處理能力。
5、具備較強的科研能力，有獨立開展課題研究的潛力，有SCI論文發(fā)表經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，責(zé)任心強，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團隊協(xié)作精神和溝通能力。
7、外語能力能滿足臨床、科研及學(xué)術(shù)交流的基本需要。

福利待遇：
1、提供外出進修學(xué)習(xí)及院內(nèi)不定期培訓(xùn)，部分科室安排住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
2、按照政府和醫(yī)院規(guī)定，入職即繳納社保、公積金。
3、員工及家屬享受本院就醫(yī)就診福利。
4、享受交通補貼、就餐補貼、生日福利、節(jié)假日福利、慰問禮金、帶薪年假等。
5、提供集體宿舍，高年資員工可申請單身公寓。
6、設(shè)立集體戶口，對于符合條件的員工，可辦理戶口遷入手續(xù)。
7、符合條件的納入醫(yī)院各類人才培養(yǎng)計劃。
8、相對靈活的職稱評聘體系，暢通的員工晉升通道。
9、每年提供一次員工免費健康體檢。
10、優(yōu)秀博士高學(xué)歷人才待遇發(fā)展一人一議。
11、享受人才安居補貼（博士每月2000元），外地來寧高校畢業(yè)生可申請一次性面試補貼1000元。