【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科臨床、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并實(shí)施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，提升科室品牌影響力。
2、主持婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，承擔(dān)專家門診、病房查房、疑難危重病例救治及各類手術(shù)，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、熟練掌握并主導(dǎo)開展婦科宮腔鏡、腹腔鏡等微創(chuàng)手術(shù)，積極引進(jìn)和推廣適宜新技術(shù)，提升科室整體技術(shù)水平。
4、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，完善診療規(guī)范與流程，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，處理醫(yī)療糾紛。
5、承擔(dān)學(xué)科帶頭人職責(zé)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，指導(dǎo)并培養(yǎng)下級醫(yī)師、實(shí)習(xí)生及進(jìn)修人員，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
6、牽頭開展臨床科研工作，積極申報(bào)并主持省部級及以上科研項(xiàng)目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
7、履行科室管理職能，協(xié)調(diào)科內(nèi)資源，優(yōu)化工作流程，并完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先考慮。
2、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為婦產(chǎn)科專業(yè)。
3、具備主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱，原則上要求正高級職稱。
4、擁有十年以上二甲及以上公立醫(yī)院婦產(chǎn)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，知名醫(yī)院工作背景者優(yōu)先。
5、熟練掌握婦產(chǎn)科各類疾病的診療規(guī)范，精通婦科宮腔鏡及腹腔鏡手術(shù)，具備高超的手術(shù)技能。
6、具備學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與管理能力，有科室副主任及以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、擁有較強(qiáng)的科研能力，有主持省部級及以上科研項(xiàng)目經(jīng)歷，在核心期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，有SCI論文發(fā)表者優(yōu)先，有學(xué)術(shù)團(tuán)體任職者優(yōu)先。
8、具備優(yōu)秀的醫(yī)患溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、教學(xué)指導(dǎo)能力和良好的職業(yè)道德。
9、作為高層次人才引進(jìn)，醫(yī)院將提供具有競爭力的薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)配置支持。