【工作內(nèi)容】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度服務(wù)目標(biāo)，制定年度工程師培養(yǎng)計(jì)劃
2.監(jiān)督及跟進(jìn)工程師進(jìn)行校準(zhǔn)服務(wù)，提供校準(zhǔn)報(bào)告、提供維護(hù)報(bào)告、提供服務(wù)工單
3.根據(jù)公司簽約的服務(wù)區(qū)域、產(chǎn)品制定年度服務(wù)工作計(jì)劃
4.建設(shè)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)技術(shù)能力，提高良好的服務(wù)意識(shí)
5.制定售后部績(jī)效考核制度，擬定售后部績(jī)效考核框架，編制績(jī)效考核方案并實(shí)施，提供績(jī)效溝通及反饋平臺(tái)，設(shè)立績(jī)效申訴機(jī)制，并監(jiān)督執(zhí)行
6.建立VIP1、VIP2、VIP3及非VIP客戶檔案并根據(jù)客戶等級(jí)建立服務(wù)體系
【任職要求】
1.本科學(xué)歷以上，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先
2.醫(yī)療行業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備商務(wù)談判能力
4.黨員優(yōu)先