【工作內(nèi)容】
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)與技術(shù)的管理工作，是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的核心負(fù)責(zé)人。
2、組織制定并持續(xù)完善醫(yī)院各科室（含眼科等重點(diǎn)?？疲┑尼t(yī)療技術(shù)操作常規(guī)、診療規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督落實(shí)。
3、合理組織、調(diào)度全院醫(yī)療資源與力量，保障各診療環(huán)節(jié)順暢，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的診療服務(wù)。
4、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控、評價與持續(xù)改進(jìn)體系構(gòu)建，主導(dǎo)醫(yī)療安全（不良）事件管理，負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的預(yù)防、接待、協(xié)調(diào)與處理。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息、病案統(tǒng)計管理工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并按要求向衛(wèi)生行政部門及集團(tuán)上級單位正確上報各類醫(yī)療數(shù)據(jù)。
6、計劃、組織并推動全院性科研技術(shù)開展、新技術(shù)新項目引進(jìn)、適宜技術(shù)推廣以及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。
7、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考核、繼續(xù)教育及人才培養(yǎng)工作，落實(shí)對實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員的教學(xué)管理。
8、負(fù)責(zé)審核或制定醫(yī)療相關(guān)用品、設(shè)備的采購預(yù)算及采購計劃，參與相關(guān)論證。
9、負(fù)責(zé)保持與藥監(jiān)、衛(wèi)生行政部門的有效溝通，定期反映醫(yī)療用品在生產(chǎn)、流通、使用環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他醫(yī)療管理相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具備主治醫(yī)師或以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書。
3、擁有5年以上二級及以上醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、院感、藥事等核心業(yè)務(wù)流程與管理規(guī)范。
4、精通醫(yī)療質(zhì)量管理工具與方法，具備出色的醫(yī)療風(fēng)險防范意識與醫(yī)療糾紛處理能力。
5、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效調(diào)動多部門協(xié)作，推動醫(yī)療管理政策落地。
6、具備較強(qiáng)的醫(yī)療文書、管理制度撰寫能力，以及數(shù)據(jù)分析和報告能力。
7、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力和抗壓能力。
8、有眼科或耳鼻喉?？漆t(yī)院管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。