【工作內(nèi)容】
1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理部門(mén)的行政與業(yè)務(wù)管理工作，制定并組織實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理體系的建立與持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的落實(shí)，確保護(hù)理安全。
3、深入臨床一線，指導(dǎo)并參與危重、疑難患者的護(hù)理查房、會(huì)診及搶救工作，解決護(hù)理業(yè)務(wù)中的復(fù)雜問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的配置、培訓(xùn)、考核與梯隊(duì)建設(shè)，組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)培訓(xùn)，推廣護(hù)理新知識(shí)、新技術(shù)。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理教學(xué)與科研工作，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床帶教安排與管理，推動(dòng)護(hù)理科研項(xiàng)目的開(kāi)展。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)理部門(mén)與其他醫(yī)療、醫(yī)技及行政科室的工作關(guān)系，優(yōu)化護(hù)理工作流程，提升跨部門(mén)協(xié)作效率。
7、掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，引進(jìn)并推廣適宜的護(hù)理技術(shù)與管理方法，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。
8、負(fù)責(zé)護(hù)理相關(guān)物資、設(shè)備的預(yù)算申報(bào)與管理，協(xié)助完成科室成本控制與資源優(yōu)化配置。

【任職要求】
1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
2、具備主管護(hù)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，中級(jí)職稱(chēng)必備。
3、擁有3年以上二級(jí)及以上醫(yī)院護(hù)理管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民營(yíng)醫(yī)院護(hù)理工作流程與特點(diǎn)者優(yōu)先。
4、精通護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐技能，全面掌握護(hù)理質(zhì)量管理、醫(yī)院感染防控、護(hù)理安全等相關(guān)知識(shí)。
5、熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、護(hù)理政策及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展方向。
6、具備出色的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和應(yīng)急處理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理團(tuán)隊(duì)并處理復(fù)雜事務(wù)。
7、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，致力于護(hù)理服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)與提升。