【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源相關(guān)模塊的日常工作，在科室安排下能獨(dú)立處理所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)事務(wù)。
2、參與醫(yī)院?jiǎn)T工招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理與管理工作。
3、協(xié)助完成員工薪酬、福利、社保及企業(yè)年金等數(shù)據(jù)的核算與基礎(chǔ)維護(hù)。
4、參與醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)、職稱(chēng)晉升等相關(guān)人事服務(wù)的支持與協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)所轄人力資源信息的整理、歸檔與更新，確保人事檔案及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
6、完成科室交辦的其他行政與人事相關(guān)工作，并積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與持續(xù)改進(jìn)。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、醫(yī)院管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本、碩應(yīng)往屆畢業(yè)生均可。
2、了解醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)及醫(yī)院運(yùn)作基本流程，對(duì)醫(yī)院人力資源管理工作有認(rèn)知和熱情。
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能?chē)?yán)謹(jǐn)細(xì)致地處理事務(wù)。
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)。
5、外語(yǔ)能力不限。

福利待遇：
1、取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)的碩士研究生，一次性支付安家費(fèi)6萬(wàn)元（取得規(guī)培證，優(yōu)秀且有誠(chéng)意者可面議）；見(jiàn)習(xí)期滿3個(gè)月后獨(dú)立值班。
2、本科畢業(yè)生取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)后給予處方權(quán)。已取得規(guī)培證的給予安家費(fèi)2萬(wàn)元。
3、依照國(guó)家規(guī)定正常繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療金、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金和企業(yè)年金；為畢業(yè)生提供2—3人間的單身宿舍。
4、醫(yī)院支持鼓勵(lì)需規(guī)培人員進(jìn)行規(guī)培，并給予規(guī)培補(bǔ)貼。