【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系的規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)控科日常管理工作，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、組織制定、修訂醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程與考核方案，并監(jiān)督落實(shí)，確保符合國(guó)家三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)要求。
3、主導(dǎo)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)價(jià)與反饋工作，運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與根因分析，定期發(fā)布質(zhì)控報(bào)告，提出改進(jìn)策略。
4、牽頭組織院內(nèi)多學(xué)科協(xié)作（MDT）病例討論、疑難危重病例救治質(zhì)量評(píng)價(jià)，推動(dòng)診療規(guī)范化和同質(zhì)化。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全（不良）事件的管理，包括報(bào)告、分析、處理、反饋及系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)防范，構(gòu)建患者安全文化。
6、組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室的質(zhì)量管理小組活動(dòng)，開展質(zhì)量管理培訓(xùn)與教育，提升全員質(zhì)量安全意識(shí)與技能。
7、參與醫(yī)院學(xué)科建設(shè)評(píng)價(jià)，將質(zhì)量安全指標(biāo)納入學(xué)科評(píng)估體系，為醫(yī)院管理與學(xué)科發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)支持。
8、對(duì)接上級(jí)衛(wèi)生行政部門的質(zhì)量檢查與評(píng)審工作，負(fù)責(zé)相關(guān)迎檢準(zhǔn)備與持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的跟蹤落實(shí)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，主治醫(yī)師及以上職稱。
2、具備10-15年醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有二甲及以上醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理或相關(guān)科室管理工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)院整體運(yùn)作流程。
3、精通醫(yī)療質(zhì)量與安全管理理論、方法及工具，熟悉三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、DRG/DIP支付改革政策及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)。
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷和解決問題能力，能獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的醫(yī)療質(zhì)量分析報(bào)告。
5、擁有卓越的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能有效推動(dòng)跨部門的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
6、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力，致力于醫(yī)療質(zhì)量與安全的持續(xù)提升。