【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)科住院部的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并落實(shí)科室發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。
2、組織并指導(dǎo)科室醫(yī)護(hù)人員開展內(nèi)科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，主持或指導(dǎo)危重、疑難病例的救治與討論。
3、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，監(jiān)督各項(xiàng)核心制度的執(zhí)行，防范醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)流程。
4、積極引進(jìn)并推廣內(nèi)科領(lǐng)域的新技術(shù)、新項(xiàng)目，組織開展科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升科室整體業(yè)務(wù)水平。
5、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)下級(jí)醫(yī)師、實(shí)習(xí)生及進(jìn)修人員的臨床帶教與培養(yǎng)工作，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)講座與培訓(xùn)。
6、牽頭開展臨床科研工作，積極申報(bào)并主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，鼓勵(lì)發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI），提升學(xué)科科研實(shí)力與學(xué)術(shù)影響力。
7、加強(qiáng)科室人才梯隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，營造積極向上的科室文化，負(fù)責(zé)科室人員的績(jī)效考核與日常管理。
8、協(xié)調(diào)本科室與其他科室、部門的工作關(guān)系，積極參與醫(yī)院指派的各項(xiàng)公共事務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有主任醫(yī)師職稱，博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
2、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍：內(nèi)科），已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書。
3、具備15-20年及以上三級(jí)醫(yī)院內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，擁有知名醫(yī)院工作背景及科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、在內(nèi)科某一亞專業(yè)領(lǐng)域有深厚造詣，精通本專業(yè)常見病、多發(fā)病及疑難危重疾病的診療規(guī)范，臨床技能精湛。
5、具有突出的學(xué)科規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成醫(yī)療、教學(xué)及科研任務(wù)。
6、具備較強(qiáng)的科研能力，有主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，并以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。
7、擁有省級(jí)及以上專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)任職經(jīng)歷，在行業(yè)內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
8、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
9、作為學(xué)科帶頭人引進(jìn)，醫(yī)院將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)配置支持，并提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道與晉升機(jī)會(huì)。