【工作內容】
1、在人事主管指導下，全面負責醫(yī)院各科室（含臨床、護理、行政等）的人員招聘工作，包括利用醫(yī)院提供的招聘平臺賬號發(fā)布、維護招聘信息，篩選簡歷及初步溝通。
2、獨立或協助安排面試，接待應聘者，跟進面試流程，并參與部分基礎崗位的初步面試篩選工作。
3、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理，包括相關資料的收集、整理、歸檔與系統(tǒng)信息維護。
4、協助進行員工勞動合同、檔案的管理工作，確保人事資料的準確性與完整性。
5、參與部門內其他日常人事行政事務，并完成上級交辦的其他相關工作。

【任職要求】
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，歡迎應屆畢業(yè)生應聘。
2、年齡在18-24周歲之間，對人力資源工作有濃厚興趣，無工作經驗及專業(yè)背景限制。
3、性格開朗，具備良好的溝通表達能力和服務意識，工作細致認真，有責任心。
4、具備良好的學習能力、執(zhí)行力和團隊協作精神，能夠長期穩(wěn)定工作，有上進心。
5、熟悉常用辦公軟件操作，具備基本的數據處理和文書撰寫能力。