2026年思南縣參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才公告

發(fā)布單位：思南縣人民政府發(fā)布時(shí)間：2026-04-17 20:56:51

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和對(duì)貴州對(duì)銅仁工作的重要指示批示精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，借助第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，奮力推進(jìn)人才大匯聚，助力思南縣高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》《思南縣招才引智實(shí)施辦法》和《思南縣公立醫(yī)院高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才73人。為確保本次人才引進(jìn)工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作由中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局等用人單位分行業(yè)分單位具體實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、優(yōu)化程序、注重實(shí)效原則，遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序規(guī)范開(kāi)展，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

三、引進(jìn)計(jì)劃及對(duì)象

（一）引才計(jì)劃。擬引進(jìn)73人，其中，事業(yè)單位26人、國(guó)有企業(yè)8人、民營(yíng)企業(yè)39人，具體引才單位和崗位詳見(jiàn)附件1、2、3。

（二）引才對(duì)象。具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位，符合崗位所需專業(yè)、資格條件等要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守。

（二）具備擬引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件，能夠正常履行崗位職責(zé)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（2008年4月20日及以前出生）、38周歲以下（1987年4月21日及以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或取得副高級(jí)職稱的，放寬到45周歲以下（1980年4月21日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或取得正高級(jí)職稱的，放寬到50周歲以下（1975年4月21日及以后出生）。

（四）系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。海外學(xué)歷需教育部留學(xué)認(rèn)證。

（五）具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

（六）有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌有違紀(jì)違法問(wèn)題線索或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

5.自發(fā)布公告之日起，銅仁市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的。

6.曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員。

8.被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.在各級(jí)各類招錄、聘用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；在法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的。

10.在讀的在校生（不含2026年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人，2026年7月31日前不能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的。

11.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生。

12.不符合引才對(duì)象、崗位報(bào)考條件或所需資格條件的。

13.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

五、引進(jìn)程序及方式

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)引進(jìn)人才相關(guān)信息在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址為：https://www.sinan.gov.cn，各引才單位將通過(guò)第十四屆貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址為：https://rc.guizhou.gov.cn。

（二）程序及方式

根據(jù)各崗位繳費(fèi)情況，采取“筆試+面試”或“面試”方式進(jìn)行，本次各崗位報(bào)名不受比例限制。

1.網(wǎng)上報(bào)名

事業(yè)單位崗位和國(guó)有企業(yè)崗位，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人僅能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行。

（1）應(yīng)聘人才可通過(guò)訪問(wèn)貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名登記（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn），點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”“企業(yè)人才招聘”目錄下即可查閱所需崗位信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

（2）簡(jiǎn)歷投遞完成后，應(yīng)聘人才必須按要求登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/snrsvj/）進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)審核合格且繳費(fèi)成功后，才能視為報(bào)名成功。

民營(yíng)企業(yè)崗位，不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，根據(jù)引才單位崗位要求，應(yīng)聘人才直接與引才單位聯(lián)系洽談（聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3）。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日09:00至2026年4月28日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名申請(qǐng)。操作步驟簡(jiǎn)述如下：

第一步：報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《公告》，根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

第二步：所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審，若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。如因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，責(zé)任自負(fù)。

第三步：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格初審

（1）資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

（2）資格初審時(shí)間：2026年4月20日9:00至2026年4月29日17:00。資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過(guò)。

（3）網(wǎng)上資格初審工作在縣委人才辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（或主管部門(mén)）具體負(fù)責(zé)審核。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照《公告》和崗位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過(guò)，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

在報(bào)名期間（2026年4月28日17:00前）資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。2026年4月28日17:00至4月29日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣委人才辦審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格；已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持電話暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

特別提醒：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須于2026年4月20日9:00至2026年4月30日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，參加任何環(huán)節(jié)考試考核未通過(guò)的均不退費(fèi)。

4.筆試

根據(jù)單個(gè)崗位繳費(fèi)人數(shù)，采取“筆試+面試”或“面試”兩種方式進(jìn)行。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（1）事業(yè)單位崗位和國(guó)有企業(yè)崗位，單個(gè)崗位繳費(fèi)人數(shù)在35人及以上的，需進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目為綜合知識(shí)，綜合類考試類別代碼為11、教育類考試類別代碼為22、醫(yī)療衛(wèi)生類考試類別代碼為33，主要包括政治理論、人文與科技、公共基礎(chǔ)知識(shí)、心理健康與心理調(diào)適能力及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

（2）事業(yè)單位崗位和國(guó)有企業(yè)崗位，單個(gè)崗位繳費(fèi)人數(shù)少于35人的，考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（免筆試）。

（3）筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，筆試成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，后續(xù)將開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作（含單個(gè)崗位繳費(fèi)人數(shù)少于35人的應(yīng)聘人員），時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（1）資格復(fù)審對(duì)象按各引才崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考筆試人員數(shù)1:5的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，同一崗位末尾并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到比例崗位的全部進(jìn)入資格復(fù)審；單個(gè)崗位繳費(fèi)人數(shù)少于35人的，考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）資格復(fù)審由各引才單位（或主管部門(mén)）具體負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)提供的材料為：報(bào)名信息表（網(wǎng)上打?。?、有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、2026年畢業(yè)的海外留學(xué)生需簽訂承諾書(shū)）、擁有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”，擁有香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”，引進(jìn)崗位所需其他條件（如普通話證、教師資格證書(shū)等）的證明材料原件及復(fù)印件各1份。

（3）市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，通過(guò)偽造、更改有關(guān)證件和信息等，提供虛假材料騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)虛假材料的，給予解聘或開(kāi)除處理。

6.面試

面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試采取結(jié)構(gòu)化、試教等方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，面試成績(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

7.考試總成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線

（1）筆試+面試的崗位，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽?jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。如同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列且超出崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另作加試，以加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）僅面試崗位。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列且超出崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，則采取加試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

8.簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位引才計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定擬引進(jìn)意向人選。根據(jù)“雙向選擇”原則，簽訂《思南縣引進(jìn)人才聘用意向協(xié)議書(shū)》。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（由報(bào)考人員自備）。因意向人選放棄簽約的崗位可根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)崗位的就業(yè)意向協(xié)議簽訂、體檢、考察、公示及聘用等相關(guān)工作，均由各引才企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定自行組織實(shí)施。

9.體檢

簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《思南縣引進(jìn)人才聘用意向協(xié)議書(shū)》的為體檢對(duì)象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院（參加國(guó)家規(guī)培的擬引進(jìn)人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢），體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定進(jìn)行。時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

10.考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案登記表?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（2）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

（3）曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

（4）考察時(shí)不配合或不能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（截止時(shí)間為2026年7月31日），報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

（5）不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

（6）經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

11.公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)未收到影響其聘用問(wèn)題的，由擬聘用單位填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》（一式4份），經(jīng)主管部門(mén)和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

12.福利待遇

事業(yè)單位崗位人員，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合《思南縣招才引智實(shí)施辦法》《思南縣公立醫(yī)院高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。企業(yè)人員其待遇按照引才企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)應(yīng)聘人員出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，移送司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。

七、其他要求

（一）本次引才相關(guān)信息均在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員須密切關(guān)注，因自身原因未及時(shí)了解相關(guān)信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。

（二）本次引才不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，嚴(yán)禁任何機(jī)構(gòu)以引才名義開(kāi)展培訓(xùn)、收費(fèi)等活動(dòng)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)——重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。引才崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)、國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供相關(guān)學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。碩士研究生及以上學(xué)歷原則上專業(yè)不區(qū)分學(xué)碩和專碩（崗位專業(yè)要求為專碩的除外）。

（四）本《公告》由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、聯(lián)系方式

縣委人才辦：0856-7229270

縣人力資源和社會(huì)保障局（綜合類）：0856-7229541

縣教育局（教育類）：0856-7153153

縣衛(wèi)生健康局（衛(wèi)生類）：0856-7223111

縣委組織部干部監(jiān)督室：0856-7228200

附件1：2026年思南縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xlsx