【工作內(nèi)容】
1、全面負責血透中心的護理管理工作，制定并落實護理工作計劃、規(guī)章制度及操作流程，確保符合行業(yè)規(guī)范與醫(yī)療質(zhì)量標準。
2、主導血液透析治療的臨床護理工作，監(jiān)督并指導護士團隊嚴格執(zhí)行透析操作規(guī)范，保障患者治療安全與效果。
3、負責血透中心護理人員的工作安排、排班、培訓與業(yè)務考核，提升團隊專業(yè)技能與服務能力。
4、管理血透中心的儀器設備、藥品及耗材，確保其處于良好備用狀態(tài)，并負責相關(guān)物資的申領與成本控制。
5、密切配合醫(yī)生開展診療工作，參與疑難病例討論、患者健康教育及隨訪管理，提升患者滿意度。
6、負責護理質(zhì)量的持續(xù)改進，預防和處理護理不良事件，營造安全的醫(yī)療環(huán)境。
7、參與中心的部分經(jīng)營管理工作，協(xié)助優(yōu)化服務流程，推動中心業(yè)務發(fā)展。

【任職要求】
1、護理學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備主管護師或以上中級職稱。
2、擁有二甲及以上醫(yī)院血液透析室5至10年以上的臨床護理工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握血液透析技術(shù)及相關(guān)并發(fā)癥處理，精通血透?？谱o理操作與設備使用。
4、具備良好的護理管理能力、團隊領導力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
5、思維開闊，具有創(chuàng)業(yè)精神和經(jīng)營意識，為人正派，責任心強。
6、能夠適應中心發(fā)展要求，持續(xù)學習并應用腎臟病護理新知識、新技術(shù)。

福利待遇：
1、享有較豐厚的保底年薪，年薪以外還包括崗位工資、職稱工資、學歷工資、技術(shù)工資、工齡工資、年終獎及年度項目專項獎。
2、提供節(jié)假日補貼、車費補貼、電話補貼、餐補，依法繳納社會保險。
3、公司為護士長單獨安排一套配備冰箱、空調(diào)、洗衣機、熱水器、廚具、床柜、桌椅、wifi等基本生活設施的兩室一廳住房。
4、享受帶薪年假，公司不定期組織員工外出旅游，骨干人員有機會參加國際旅游。
5、工作所在醫(yī)院可進行職稱晉升、辦理執(zhí)業(yè)變更注冊及學分獲取。
6、享有廣闊的培訓與發(fā)展平臺：國內(nèi)知名三甲醫(yī)院專家定期會診、查房、授課；公司選派醫(yī)護骨干外送培訓學習；積極支持參加各類學術(shù)活動。
7、公司實力雄厚，全國連鎖經(jīng)營，平臺廣闊。公司正在籌備上市，優(yōu)秀的中心護士長擁有獲得原始股份分配的機會。