【工作內(nèi)容】
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的日常管理工作，具體實(shí)施全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等醫(yī)政管理工作。
2、嚴(yán)格按照國家醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度（如十八項(xiàng)核心制度）開展工作，督促、檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度、操作規(guī)范及流程的執(zhí)行情況，監(jiān)督醫(yī)療、醫(yī)技人員履職情況，持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量與技術(shù)水平。
3、深入臨床科室，了解掌握醫(yī)療工作動態(tài)，組織協(xié)調(diào)重大搶救、疑難病例討論及院內(nèi)外會診。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全（不良）事件與醫(yī)療糾紛的調(diào)查、組織討論，提出初步處理意見與改進(jìn)建議。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核與繼續(xù)教育工作，推動適宜技術(shù)推廣與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施指令性院外醫(yī)療任務(wù)、對口支援及對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作。
7、檢查督促各科室進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員教學(xué)安排及科研工作的落實(shí)，協(xié)調(diào)科室間協(xié)作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)與管理工作。
9、負(fù)責(zé)病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)等工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。
10、參與制定并推動實(shí)施醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)計(jì)劃及醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案。
11、負(fù)責(zé)醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，組織開展科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、具備5年以上醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉二級醫(yī)院運(yùn)作模式及醫(yī)政管理流程。
3、深入理解國家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。
4、具備較強(qiáng)的醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急處置能力。
5、擁有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效推動跨部門協(xié)作。
6、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和文書撰寫能力。
7、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
8、具有臨床工作背景或醫(yī)務(wù)科相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。