【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)耳鼻喉科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃制定與實(shí)施，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，提升科室在本地區(qū)的學(xué)術(shù)影響力與品牌知名度。
2、主持科室日常醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，落實(shí)各項(xiàng)核心制度。
3、負(fù)責(zé)科室常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，組織開展耳鼻喉科疑難危重病例的討論與救治。
4、積極引進(jìn)并開展耳鼻喉科領(lǐng)域的新技術(shù)、新項(xiàng)目，推廣臨床適宜技術(shù)，推動(dòng)科室業(yè)務(wù)水平持續(xù)改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，組織實(shí)施科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，承擔(dān)對(duì)下級(jí)醫(yī)師、實(shí)習(xí)生及進(jìn)修人員的帶教指導(dǎo)工作。
6、牽頭組織或指導(dǎo)科室科研工作，積極申報(bào)并主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目（如省自然基金），鼓勵(lì)發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI）。
7、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療設(shè)備管理、耗材申領(lǐng)及成本控制工作，協(xié)調(diào)與其他科室的協(xié)作關(guān)系。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，耳鼻喉科學(xué)方向，持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍相符，可注冊(cè)至本院。
2、原則上要求具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，具有博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
3、具備三級(jí)醫(yī)院或知名醫(yī)院耳鼻喉科工作背景，擁有10年以上耳鼻喉科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年科室管理或?qū)W科帶頭人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備扎實(shí)的耳鼻喉科專業(yè)理論知識(shí)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病及急危重癥的診療規(guī)范，具備較強(qiáng)的疑難病例處理能力。
5、具有突出的學(xué)科建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理能力，有成功的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
6、具備較強(qiáng)的科研能力，有主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，并以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。
7、擁有省級(jí)及以上專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
8、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
9、作為學(xué)科帶頭人引進(jìn)，醫(yī)院將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)配置支持。