【工作內(nèi)容】
1、經(jīng)過本院系統(tǒng)的培訓，能夠熟悉本院業(yè)務(wù)流程，識別線上患者潛在需求；
2、通過和患者的溝通，準確把握及分析患者需求，為患者提供相應(yīng)性的專業(yè)服務(wù)及調(diào)理產(chǎn)品；
3、主動聯(lián)系新患者，保持與老患者的聯(lián)系，為患者提供持續(xù)服務(wù)；
4、維護好患者群體，完成科室每日的在線問診的任務(wù)目標。
【任職要求】：
1、男女不限，年齡20-35歲，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強的溝通表達能力，及良好的服務(wù)意識和談判能力；
3、積極熱情、愛崗敬業(yè)、學習能力強，以及良好的抗壓能力和團隊合作意識；
4、有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可，愿意從基層做起，能夠積極主動學習，有耐心、有較強的工作抗壓能力。

----可通過本院的政策晉升為科室的基礎(chǔ)管理層或中級管理層。
【上班時間】
上午：9:00 - 12:00 ；下午：13:30 - 18:00 ，單休 調(diào)休制。
入職后享受帶薪培訓，帶薪年假，工齡工資，優(yōu)秀員工評選。
【福利待遇】
1、本院繳納五險；
2、入職員工每月200積分，1年2次積分兌換獎品；
3、入職工作滿1年，每年漲工齡工資200元，上不封頂；
4、評選優(yōu)秀員工，可享受公司出國游福利；
5、享受國家法定節(jié)假日帶薪休假以及超長帶薪年假。
我們的優(yōu)勢：
1、長白班，坐班，沒有夜班；
2、穩(wěn)定發(fā)展的員工有組長、主管等晉升空間，晉升機制公平、透明；
3、本院有職稱考核，通過考核則待遇提高；
4、定期對新老員工規(guī)范化基礎(chǔ)理論知識培訓。