【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)體檢科（體檢中心）的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并實(shí)施科室發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。
2、主持并優(yōu)化體檢業(yè)務(wù)流程與套餐設(shè)計(jì)，確保體檢服務(wù)的專業(yè)性、高效性與客戶體驗(yàn)，推動(dòng)新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展與應(yīng)用。
3、負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的終審與質(zhì)量控制，組織疑難病例的會(huì)診與討論，確保醫(yī)療安全與服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，包括對(duì)醫(yī)師、醫(yī)技及護(hù)理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核，構(gòu)建合理人才梯隊(duì)。
5、積極開展或參與科研工作，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，承擔(dān)或指導(dǎo)科室人員參與科研課題，撰寫學(xué)術(shù)論文。
6、負(fù)責(zé)科室的運(yùn)營管理與成本控制，具備良好的市場(chǎng)意識(shí)，拓展體檢市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升科室品牌影響力。
7、協(xié)調(diào)本科室與其他臨床、醫(yī)技科室的多學(xué)科協(xié)作，優(yōu)化檢后服務(wù)與健康管理流程。
8、完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、管理與教學(xué)任務(wù)。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書。
2、具備五年以上上海市醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢中心或健康管理中心同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較高的業(yè)務(wù)水平與管理能力。
3、擁有正高級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，具有知名醫(yī)院工作背景或?qū)W科帶頭人經(jīng)歷者尤佳。
4、了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與體檢市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備良好的市場(chǎng)開拓意識(shí)與運(yùn)營管理能力。
5、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和應(yīng)變處理能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、有較強(qiáng)的科研意識(shí)和能力，有科研項(xiàng)目主持或參與經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)任職者優(yōu)先考慮。
7、作為高層次人才引進(jìn)，將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及團(tuán)隊(duì)配置支持，具體面議。