【工作內(nèi)容】
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)并組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研等醫(yī)政管理工作，是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的核心負(fù)責(zé)人。
2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院年度醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案等，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并定期督促檢查、總結(jié)匯報(bào)。
3、深入臨床、醫(yī)技各科室，掌握醫(yī)療運(yùn)行動(dòng)態(tài)，組織協(xié)調(diào)重大搶救、院內(nèi)外會(huì)診及突發(fā)事件醫(yī)療救治，確保醫(yī)療工作有序開展。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療核心制度、診療規(guī)范與常規(guī)的執(zhí)行，定期組織質(zhì)量檢查與分析，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療差錯(cuò)與事故。
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)療糾紛與醫(yī)療事故的調(diào)查、討論與鑒定，依據(jù)相關(guān)規(guī)定提出初步處理意見，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核與繼續(xù)教育管理工作，協(xié)助做好衛(wèi)生技術(shù)人員的職稱晉升、獎(jiǎng)懲與調(diào)配工作。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、各類進(jìn)修生與實(shí)習(xí)生的教學(xué)管理，以及科研計(jì)劃的督促落實(shí)，協(xié)調(diào)改進(jìn)門診、急診工作流程。
8、負(fù)責(zé)督促檢查藥品、醫(yī)療器械的臨床供應(yīng)與合理使用管理，保障醫(yī)療業(yè)務(wù)正常開展。
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科內(nèi)部行政與業(yè)務(wù)管理，抓好科室政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)等信息管理工作。
10、參與醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展與適宜技術(shù)推廣，協(xié)助提升醫(yī)院整體學(xué)術(shù)影響力與品牌建設(shè)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。
2、具備5-10年及以上醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療運(yùn)作模式與管理流程。
3、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，具備主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有臨床工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
4、精通醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系及醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，具備出色的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控與危機(jī)處理能力。
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與溝通表達(dá)能力，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行與總結(jié)能力，以及良好的文書撰寫能力。
7、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神。