【工作內容】
1、全面負責江門區(qū)域銷售業(yè)務管理，包括銷售指標分解與調配、銷售費用管控、市場規(guī)劃與問題解決、商業(yè)渠道整合與管理。
2、負責所轄區(qū)域銷售團隊的日常管理與能力建設，包括銷售代表的工作隨訪與業(yè)務指導、定期組織銷售技能培訓、實施績效管理與人員培養(yǎng)，儲備優(yōu)秀人才。
3、協助大區(qū)總經理制定區(qū)域業(yè)績目標與合規(guī)發(fā)展規(guī)劃，確保團隊以合法合規(guī)方式開展業(yè)務，達成季度及年度銷售目標。
4、主導團隊合規(guī)文化建設，定期組織合規(guī)議題討論，監(jiān)督審核團隊費用與會議，有效預防及干預不合規(guī)行為，將合規(guī)表現納入團隊績效考核與晉升評估。
5、參與所負責區(qū)域的人員招聘與團隊組建，推動團隊成員職業(yè)發(fā)展。
6、遵循公司政策、行業(yè)準則及相關法律法規(guī)，維護公司正向合規(guī)氛圍。

【任職要求】
1、大專及以上學歷。
2、擁有3年及以上醫(yī)藥連鎖行業(yè)銷售經驗，具備區(qū)域管理經驗者優(yōu)先。
3、參考過往兩年銷售業(yè)績，達成率或增長率需達到或超過團隊平均水平。
4、具備良好的團隊管理潛力、團隊合作精神及積極正向的心態(tài)。
5、具備出色的內外部溝通協調能力。
6、深刻理解并承諾恪守醫(yī)藥銷售行業(yè)法律法規(guī)與公司合規(guī)政策。