【工作內(nèi)容】
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的日常工作，制定并推動實施醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2、督促檢查各臨床、醫(yī)技科室對醫(yī)療核心制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，定期進行總結(jié)與反饋。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理工作情況，領(lǐng)導(dǎo)并組織全院范圍內(nèi)的危急重癥患者會診與搶救工作。
4、負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制訂并組織實施醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育與培訓(xùn)計劃。
5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計與質(zhì)量分析工作，定期分析各項醫(yī)療指標(biāo)，提出改進措施，持續(xù)提升醫(yī)療護理質(zhì)量與安全水平。
6、負責(zé)組織對醫(yī)療不良事件、醫(yī)療事故及糾紛的調(diào)查、討論，及時向院長提出處理意見，并協(xié)調(diào)做好善后處理工作。
7、關(guān)注患者就醫(yī)體驗，認真改善醫(yī)院就醫(yī)條件與環(huán)境，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
8、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，負責(zé)處理行政查房中發(fā)現(xiàn)的投訴與反饋意見，督導(dǎo)整改措施的落實與考核。
9、負責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)科研課題與論文的評審管理工作，推動適宜新技術(shù)的開展與應(yīng)用。
10、完成院長交辦的其他相關(guān)工作，為醫(yī)院醫(yī)療安全的主要責(zé)任人。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，具備主治醫(yī)師或以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、具有10年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上二級或以上醫(yī)療機構(gòu)科室主任或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院各科室運作流程。
4、精通醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全核心制度及醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的醫(yī)療風(fēng)險防控與應(yīng)急處置能力。
5、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效推動多部門協(xié)作。
6、具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德與醫(yī)患溝通能力。
7、具備清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和一定的科研管理能力，能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)與技術(shù)水平的持續(xù)提升。