【工作內(nèi)容】
1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)內(nèi)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的臨床診療工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)科門(mén)診、住院患者的接診、診斷、治療及隨訪，參與科室值班，處理急危重癥及疑難病例。
3、積極參與并推動(dòng)多學(xué)科協(xié)作（MDT），為復(fù)雜病例提供專(zhuān)業(yè)診療意見(jiàn)，參與開(kāi)展新技術(shù)、新療法。
4、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、進(jìn)修醫(yī)師及實(shí)習(xí)生的臨床帶教工作。
5、獨(dú)立或參與開(kāi)展臨床及基礎(chǔ)科研工作，主持或參與各級(jí)科研課題，撰寫(xiě)并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI）。
6、參與學(xué)科建設(shè)與科室管理工作，完成醫(yī)院及科室交辦的其他醫(yī)、教、研相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，具有博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，持有有效的醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病及部分疑難病癥。
4、具備較強(qiáng)的科研能力，有獨(dú)立的課題研究經(jīng)驗(yàn)，以第一作者身份發(fā)表過(guò)高水平科研論文者優(yōu)先。
5、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力及教學(xué)意識(shí)，能適應(yīng)醫(yī)院醫(yī)、教、研一體化的工作要求。

專(zhuān)業(yè)要求：內(nèi)科學(xué)（研究方向：呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌方向）、神經(jīng)病學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)

福利待遇：
1）提供安家費(fèi)：非全日制博士50萬(wàn)元；全日制博士60萬(wàn)—80萬(wàn)元（根據(jù)博士個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、科研情況分級(jí)設(shè)置）。
（2）正式入職后，給予24個(gè)月過(guò)渡期2000元/月的定額租（?。┓垦a(bǔ)助。
（3）結(jié)合考核情況享受高層次人才津貼3000元以上（非全日制博士2000元以上），服務(wù)期內(nèi)每服務(wù)滿(mǎn)一年津貼每月增加300元。
（5）根據(jù)考核情況提供科研經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)—40萬(wàn)。
（6）給予事業(yè)編制