【工作內(nèi)容】
1、作為皮膚科后備學科帶頭人，參與制定并推動實施皮膚科學科發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學科發(fā)展方向。
2、全面負責皮膚科常見病、多發(fā)病及疑難重癥的臨床診療工作，主導或參與科室疑難病例討論及多學科協(xié)作（MDT）診療。
3、承擔科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理職責，確保臨床操作規(guī)范，防范醫(yī)療風險。
4、積極開展皮膚科領(lǐng)域新技術(shù)、新療法，提升科室在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)品牌影響力。
5、負責或指導本科室住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、臨床帶教及下級醫(yī)師的培養(yǎng)工作，加強人才梯隊建設(shè)。
6、牽頭或主要參與各級科研項目（如省自然、國自然課題）的申報與實施，產(chǎn)出高水平學術(shù)成果（SCI論文等）。
7、參與醫(yī)院及科室安排的各項醫(yī)教研管理工作及學術(shù)活動。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，博士學位優(yōu)先考慮。
2、具備正高級專業(yè)技術(shù)職稱（主任醫(yī)師），持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍符合要求。
3、具有5-10年及以上三級醫(yī)院皮膚科臨床工作經(jīng)驗，知名醫(yī)院工作背景或?qū)W科帶頭人培養(yǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、具備扎實的皮膚性病學理論基礎(chǔ)和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能獨立處理本專業(yè)疑難復雜病例。
5、具有明確的學科發(fā)展思路和較強的團隊管理能力，能有效進行科室建設(shè)和人才培養(yǎng)。
6、具備較強的科研能力，有主持省部級及以上科研項目或取得高水平科研成果（如SCI論文、科技獎勵）者優(yōu)先。
7、擁有良好的學術(shù)影響力，在省級及以上學術(shù)團體擔任重要任職者優(yōu)先。
8、具備優(yōu)秀的醫(yī)德醫(yī)風、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新開拓精神。

【福利待遇】
1、提供具有市場競爭力的薪酬待遇，年薪范圍50-60萬元。
2、根據(jù)醫(yī)院相關(guān)政策，提供完善的五險一金等社會保障。
3、提供相應的帶薪年假、節(jié)日福利及定期健康體檢等員工福利。
4、根據(jù)人才引進政策，可協(xié)商提供科研啟動經(jīng)費、安家補助等支持，具體面議。