【工作內(nèi)容】
1、作為婦科后備學(xué)科帶頭人，參與制定并推動(dòng)實(shí)施科室中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)方向，助力提升學(xué)科區(qū)域影響力與品牌價(jià)值。
2、承擔(dān)婦科門(mén)急診、住院部疑難危重病例的診治工作，主導(dǎo)或參與科室重大手術(shù)、復(fù)雜病例的多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
3、全面負(fù)責(zé)或指導(dǎo)本科室的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保醫(yī)療活動(dòng)符合規(guī)范，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
4、牽頭或核心參與科室新技術(shù)、新療法的引進(jìn)、開(kāi)展與臨床推廣應(yīng)用工作。
5、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)或指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、下級(jí)醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)師的帶教與培養(yǎng)工作。
6、積極組織開(kāi)展科研工作，主持或作為骨干參與省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
7、協(xié)助科主任進(jìn)行科室日常管理與團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)青年骨干，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)與工作氛圍。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先考慮。
2、具備婦產(chǎn)科專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、持有有效的醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)，執(zhí)業(yè)范圍為婦產(chǎn)科。
4、具備5-10年及以上三級(jí)醫(yī)院婦科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，有知名醫(yī)院工作或研修背景者優(yōu)先。
5、熟練掌握婦科常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難重癥的診療規(guī)范，具備扎實(shí)的手術(shù)功底和危急重癥處置能力。
6、具有較強(qiáng)的科研能力，有主持或作為主要完成人參與省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，并有相應(yīng)的學(xué)術(shù)論文產(chǎn)出。
7、具備良好的學(xué)科發(fā)展視野、團(tuán)隊(duì)管理潛力和人才培養(yǎng)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神。

福利待遇：
1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪范圍30-50萬(wàn)元。