招聘微創(chuàng)介入科?？茙ь^人1名，要求碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。要求具有主任醫(yī)師及以上職稱（博士可放寬至副主任醫(yī)師），年齡50周歲及以下，并滿足近五年主持省部級(jí)項(xiàng)目、發(fā)表JCR二區(qū)SCI論文或開展省級(jí)新技術(shù)/手術(shù)項(xiàng)目等業(yè)績之一。參照醫(yī)院人才引進(jìn)層次享受對(duì)應(yīng)職稱待遇，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-100萬，安家費(fèi)40-80萬，租房補(bǔ)貼等。符合條件者可入編。從事臨床/科研工作。
【工作內(nèi)容】
1、作為微創(chuàng)介入科?？茙ь^人，全面負(fù)責(zé)本亞專科的臨床、教學(xué)與科研管理工作，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。
2、獨(dú)立承擔(dān)本專科疑難、重癥患者的介入診療工作，主導(dǎo)并高質(zhì)量完成各類復(fù)雜微創(chuàng)介入手術(shù)與操作。
3、負(fù)責(zé)或參與科室醫(yī)療質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，積極引進(jìn)并開展新技術(shù)、新療法，提升?？萍夹g(shù)水平。
4、承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、下級(jí)醫(yī)師及研究生，參與本科室人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)。
5、積極投身科研工作，主持或參與高水平科研項(xiàng)目，推動(dòng)臨床研究成果轉(zhuǎn)化，并完成相應(yīng)的學(xué)術(shù)論文發(fā)表要求。
6、參與院內(nèi)多學(xué)科協(xié)作（MDT），為腫瘤相關(guān)疾病提供專業(yè)的微創(chuàng)介入診療方案。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2、具有主任醫(yī)師職稱（博士學(xué)歷可放寬至副主任醫(yī)師）。
3、年齡在50周歲及以下。
4、具備扎實(shí)的微創(chuàng)介入專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理本?？埔呻y復(fù)雜病例。
5、近五年內(nèi)，至少滿足以下業(yè)績條件之一：主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目；以第一作者或通訊作者發(fā)表JCR二區(qū)及以上SCI論文；成功開展省級(jí)及以上認(rèn)定的新技術(shù)或新手術(shù)項(xiàng)目。
6、具備良好的學(xué)科規(guī)劃與管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及出色的醫(yī)患溝通能力。

福利待遇：
1、參照醫(yī)院人才引進(jìn)層次享受對(duì)應(yīng)職稱待遇。
2、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-100萬元。
3、提供安家費(fèi)40-80萬元。
4、提供租房補(bǔ)貼。
5、符合條件者可納入事業(yè)單位編制管理。