【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)分泌科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與日常管理工作，向醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、主持科室臨床醫(yī)療工作，主導(dǎo)內(nèi)分泌科常見病、多發(fā)病及疑難重癥（如糖尿病及其并發(fā)癥、甲狀腺疾病、垂體腎上腺疾病、骨質(zhì)疏松癥等）的診治。
3、嚴(yán)格把控醫(yī)療質(zhì)量與安全，落實(shí)各項(xiàng)核心制度，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
4、推動(dòng)科室新技術(shù)、新療法的開展與應(yīng)用，積極參與并主導(dǎo)多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
5、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)及下級(jí)醫(yī)師培養(yǎng)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)并參與科研工作，積極申報(bào)并主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目（如省自然基金），產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（如SCI論文），提升學(xué)科科研水平與學(xué)術(shù)影響力。
7、負(fù)責(zé)學(xué)科品牌建設(shè)，組織開展學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升科室在區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)地位和知名度。
8、完成醫(yī)院交辦的其他醫(yī)、教、研相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先考慮。
2、具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（主任醫(yī)師）。
3、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科或內(nèi)分泌專業(yè)。
4、具有5-10年及以上大型醫(yī)院內(nèi)分泌科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，知名醫(yī)院工作背景或?qū)W科帶頭人經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具備扎實(shí)的內(nèi)分泌專業(yè)理論知識(shí)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理本專業(yè)疑難危重病例。
6、具有較強(qiáng)的科研能力，有主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或取得高水平科研成果者優(yōu)先。
7、具備良好的學(xué)科管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和人才培養(yǎng)意識(shí)。
8、語言表達(dá)清晰流暢，具備良好的醫(yī)患溝通能力、親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
9、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作，能滿足電子病歷等醫(yī)療文書書寫要求。
10、恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新精神和學(xué)科發(fā)展視野。

福利待遇：
1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪范圍30-100萬元。
2、具體福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。