【工作內(nèi)容】
1、作為骨科一病區(qū)（脊柱外科）學科帶頭人，全面負責本學科的臨床、教學、科研及行政管理工作，制定并實施學科中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、主導脊柱外科疑難危重病例的診治工作，牽頭開展高難度脊柱外科手術，積極引進并推廣脊柱外科領域的新技術、新療法。
3、全面負責科室醫(yī)療質量與安全管理，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全，提升患者滿意度。
4、承擔學科團隊建設與人才培養(yǎng)職責，負責本科室醫(yī)師梯隊建設、青年醫(yī)師及研究生、規(guī)培學員的臨床帶教與科研指導工作。
5、積極推動學科科研創(chuàng)新，主持或作為核心成員參與國家級、省部級科研項目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平學術成果（SCI論文等），提升學科區(qū)域及國內(nèi)學術影響力。
6、組織開展并積極參與多學科協(xié)作（MDT），加強與其他科室的學術交流與合作。
7、完成醫(yī)院交辦的其他與學科發(fā)展相關的任務。

【任職要求】
1、具有醫(yī)學專業(yè)博士學位，脊柱外科方向。
2、具備副高級及以上專業(yè)技術職稱。
3、具有10-15年三級甲等醫(yī)院脊柱外科臨床工作經(jīng)驗，具備扎實的脊柱外科理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗。
4、能獨立開展各類高難度脊柱外科手術，精通脊柱微創(chuàng)、脊柱畸形矯正、脊柱腫瘤等前沿技術者優(yōu)先。
5、具備較強的科研能力，有主持省部級以上科研項目經(jīng)歷，并以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平SCI論文。
6、擁有國內(nèi)外知名醫(yī)學院?；蜥t(yī)療機構學習、工作背景，在專業(yè)領域內(nèi)有一定學術影響力，有學術團體任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、具備卓越的學科管理、團隊建設能力和戰(zhàn)略視野，有強烈的責任心和奉獻精神，醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)良。

福利待遇：
1、按規(guī)定享受自治區(qū)級事業(yè)單位人員編制。
2、提供安家費60萬-250萬。
3、提供科研啟動經(jīng)費20萬-200萬。
4、高層次人才可享受正高級職稱待遇，中青年博士人才可享受副高級職稱待遇?？砂绰毠r格購買校區(qū)建房資格。
5、享受過渡性住房或房屋租賃補貼。
6、享受五險二金、帶薪年休假、法定假日等各類休假福利。
7、醫(yī)院承擔來院考察交流期間的往返路費及住宿費用。
8、提供科研用房和實驗平臺，條件優(yōu)秀的可配備獨立實驗室及科研助手。
9、1v1制定專項進修學習培訓方案。
10、可進入博士后工作站參與研究，享受相應博士后待遇。
11、協(xié)助安排配偶工作、子女入學、落戶等事宜。
12、享受家屬體檢福利。
13、定期開展學術研討、人才沙龍，院領導一對一服務交流，個人專題報道等各類活動。
14、提供國家級、自治區(qū)級、桂林市級各類人才項目評選推送，認定后享受相應優(yōu)待政策。
15、符合博士、碩士研究生導師，學科、學術帶頭人、骨干評選條件者，享受相應津貼補貼及教師待遇。
16、對于畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學，有突出業(yè)績或臨床技術，有一定社會影響力，屬于緊缺學科或重點學科建設需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進費、科研啟動經(jīng)費上適當加大引進力度。