【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)放射科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與科室管理工作，對學(xué)科品牌建設(shè)與學(xué)術(shù)影響力提升負(fù)責(zé)。
2、主持并指導(dǎo)本科室的日常醫(yī)療、教學(xué)與科研工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，負(fù)責(zé)疑難病例的影像診斷與會診。
3、領(lǐng)導(dǎo)開展新技術(shù)、新療法，推動多學(xué)科協(xié)作（MDT），提升科室在疑難重癥診治中的支撐作用。
4、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及下級醫(yī)師。
5、牽頭組織并申報國家級、省部級科研項(xiàng)目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文）。
6、積極參與并推動醫(yī)院醫(yī)教研一體化工作，完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、碩士及以上學(xué)歷，放射醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
2、具備正高級專業(yè)技術(shù)職稱。
3、具有10-15年三級甲等醫(yī)院或知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射科工作經(jīng)驗(yàn)，擁有科室管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備扎實(shí)的影像診斷功底和豐富的疑難病例處置經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作各類影像設(shè)備。
5、擁有較強(qiáng)的科研能力，主持過省部級以上科研項(xiàng)目，并有高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文產(chǎn)出。
6、在省級及以上學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任重要職務(wù)者優(yōu)先，具備良好的學(xué)科視野、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：
1、參考年薪范圍35-40萬元，平均年收入可達(dá)50-60萬元。
2、符合條件者可享受高層次人才引進(jìn)政策，相關(guān)待遇約100萬元左右。